Часто задаваемые вопросы - Аттестация работника
Бесплатная юридическая консультация юриста по аттестации работника
  • Жанна Владимировна

    Отчет об аттестации рабочих мест

    Добрый день. Как правильно составляется отчет об аттестации рабочих мест по условиям труда?

    Добрый день, Жанна Владимировна!

    По результатам аттестации аттестационная комиссия составляет отчет об аттестации, к которому прилагаются следующие документы (п. 44 Порядка проведения аттестации):

    - приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации (подробнее об этом см. п. 1.1 настоящего материала);

    - перечень рабочих мест, подлежащих аттестации (подробнее об этом см. п. 2 настоящего материала);

    - карты аттестации рабочего места с протоколами измерений и оценок (подробнее об этом см. п. 1.2.2 настоящего материала);

    - сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест (Приложение N 6 к Порядку проведения аттестации);

    - сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации, и компенсаций, которые необходимо устанавливать работникам (Приложение N 7 к Порядку проведения аттестации);

    - план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда (Приложение N 8 к Порядку проведения аттестации), который подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом передается на утверждение работодателю;

    - итоговый протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 9 к Порядку проведения аттестации);

    - сведения об аттестующей организации (Приложение N 10 к Порядку проведения аттестации) с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации);

    - протоколы заседаний аттестационной комиссии;

    - заключение по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии);

    - предписание должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии).

    Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает итоговый протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

    Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

    Спасибо сказал 21 человек
Оставить комментарий