Премия обязательна - Вопрос-ответ - Заработная плата

Премия обязательна

Спор возник из-за того, что организация прекратила выдавать сотруднику ежемесячную премию? Является ли выплата премии обязательной если ее ранее постоянно давали?

Добрый день!

Поскольку, ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия - это обязательная часть зарплаты, то работодатель вправе самостоятельно определять, премировать ли сотрудника.

Условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте.

В частности, размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации.

Юридическая помощь квалифицированного юриста по трудовому спору в Москве, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 14 человек