Получение заработной платы

Добрый день, Дарья!

Согласно Трудового кодекса, работодатель обязан производить выплату заработной платы два раза в месяц. При этом оговорено, что каждая выплата должна быть произведена раз в полмесяца – то есть раз в пятнадцать дней. Когда именно работник должен получать заработную плату, устанавливает сам работодатель. Его решение на этот счет должно быть отражено во внутренних документах предприятия, например: трудовом договоре; коллективном договоре; правилах внутреннего трудового распорядка.

Юридическая помощь по трудовым спорам