Отказ в выплате среднего заработка при сокращении

Добрый день, Денис!

Постановлением от 22 ноября 2024 года № 54-П Конституционный Суд России произвел анализ конституционности второй и третьей частей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные правовые нормы стали предметом рассмотрения в контексте вопроса о праве работника, уволенного из организации, находящейся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, на получение среднего месячного заработка за период трудоустройства, если на момент увольнения он совмещал работу с другим работодателем и продолжал выполнять соответствующие обязанности после увольнения с основной работы.

Оспоренные положения были признаны неконституционными в той мере, в какой они, согласно судебному толкованию, лишают работника права на выплату лишь по причине продолжения им оплачиваемой работы у другого работодателя.

До внесения необходимых законодательных изменений работникам, работающим по совместительству на день увольнения, предоставляется гарантия, предусмотренная статьей 318 Трудового кодекса, при соблюдении прочих условий. Конституционный Суд обратил внимание на необходимость внесения изменений и в статьи 178 Трудового кодекса.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

18.02.2025