
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Эмилия
Включение в состав зарплаты дополнительной оплаты педагогического работника
Добрый день, Владимир! Включается ли в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности?
Здравствуйте, Эмилия!
Постановлением Конституционного Суда от 23 сентября 2024 года № 40-П была произведена глубокая оценка конституционности статьи 129, а также частей первой и третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные законоположения стали предметом рассмотрения в контексте их влияния на вопрос о включении в состав заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимальный размер оплаты труда, дополнительных выплат за выполнение, с письменного согласия педагогического работника, работы, не входящей в его основные должностные обязанности, согласно квалификационным характеристикам его должности, и/или учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов.
Оспоренные нормы были признаны соответствующими Конституции Российской Федерации, так как, по своему конституционно-правовому смыслу в действующей правовой системе, они не подразумевают включения в состав заработной платы (части заработной платы) педагогического работника в пределах, не превышающих минимальный размер оплаты труда, дополнительных выплат за выполнение указанных работ.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
18.02.2025
-
Индексация заработной платы в 2016 году
Я работаю в коммерческой организации. Должен ли мой работодатель (не бюджетная организация) осуществлять индексацию моей заработной платы? и могу ли я потребовать от него такой индексации через суд? Спасибо.
-
Увеличены должностные обязанности без повышения зарплаты
Устраивалась на работу с зарплатой 13 500 в мои обязанности входило приготовление еды, на время отпуска замещала свою сотрудницу кухонный работник в расшифровке была графа интенсивность работы в которой было прописано мытье посуды полов но потом данную должность сократили а в расшифровки сделали графу интенсивность но не расписанную а типо подразумевайте под этим мытье полов и посуды зарплату основную подрезали и типо доплачивают интенсивность. Проще сказать необоснованно увеличили объем работы а зарплату оставили токуюже штат при этом сократили а обязонности сокрашенного отдали мне.
насколько такое законно и не нарушают ли они ст151 тк рф? -
ЮОтветственность за невыплату заработной платы и взыскание зарплаты через суд
Работодатель не выплачивает ЗП с --- 000 г. После неоднократных требований погасить задолженность я написал ему заявление и с 15 января не выхожу на работу. На сегодняшний день задолженность по ЗП не погашена. Вынужден взыскивать задолженность через суд. Интересует вероятность взыскания , порядок действий, ориентировочные сроки и стоимость услуг по ведению дела.
Смотрите также