Аванс при отзыве из отпуска

Здравствуйте, Инна!

В ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работник может быть отозван из отпуска с его согласия.

При отзыве работника из отпуска у него образуется переплата в размере излишне выплаченных отпускных. Однако ТК РФ не урегулирован вопрос о порядке действий в отношении этой суммы.

Статьей 137 ТК РФ предусмотрен перечень оснований, при которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника, является закрытым. Такое основание, как удержание излишне выплаченных отпускных в связи с отзывом работника из отпуска, в нем не содержится.

В силу ст. 22 ТК РФ на работодателя налагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Следовательно, зачет в рамках трудового законодательства не предусмотрен и не урегулирован, поэтому зачесть сумму излишне выплаченных отпускных в счет заработной платы возможно только с согласия работника.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

19.01.2024