Размер зарплаты

Доброе утро! 

У нас на работе хотят сделать график 2 через 2 и получается отработанных дней в месяце будет 15 дней по 9 часов .При этом раньше нам платили минималку 9488 р а теперь говорят что это будет 5525 р.

Подскажите имеет ли право платить меньше МРОТ работодатель? 

 Добрый день. Необходима консультация по вопросу трудового права. Принята на работу в порядке перевода из другой организации, без испытательного срока, на должность руководителя отдела. В каких случаях работодатель может понизить размер заработной платы или изменить условия труда: перевод в другое структурное подразделение, переподчинение, изменение графика работы и тд - это только с согласия работника или есть случаи, когда возможны изменения и понижение зп без согласования с работником

Хотим организовать на предприятии новую службу. Планируется что сотрудники принимаются в штат компании на сдельно-прогрессивную оплату труда. Каждому сотруднику установлена норма, которую он должен выполнить за месяц.
Вопрос в следующим, если сотрудник выполняем меньше нормы и его заработная плата выходит ниже установленного МРОТ, как быть в таком случае? Оплачивать по факту - сколько заработал - столько и получил.... или в любом случае сотруднику выплачивается з/п не ниже МРОТ, т.е нам необходимо доплатить до размера МРОТ?