Обжалование зарплаты при увольнении - Вопрос-ответ - Заработная плата | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Заработная плата

Бесплатные юридические консультации по заработной плате

Пример: «Куда подать иск»

Т

Обжалование зарплаты при увольнении

Добрый день! увольняют по сокращению. выплачивают только белую зп. могу я забрать деньги и после этого писать заявления в прокуратуру и трудовую комиссию? или это нужно делать до момента подписания бумаг и получения денег?

Добрый день! увольняют по сокращению. выплачивают только белую зп. могу я забрать деньги и после этого писать заявления в прокуратуру и трудовую комиссию? или это нужно делать до момента подписания бумаг и получения денег? Т, добрый день!

Безусловно, Оксана, сначала получите расчет и только в том случае, если он Вас не устроит, то Вы сможете его обжаловать.

Но, сразу хочу Вас предупредить, что доказывание выплат "черной зарплаты" не просто. Вы должны иметь доказательства. Это могут быть как документы, письма, в т.ч. и электронные, свидетели, выписки со счетов и пр.

В случае необходимости получения квалифицированной юридической помощи, обращайтесь, всегда к Вашим услугам.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 65 человек

Смотрите также

Задержка зарплаты более 15 дней: можно приостановить работу

Добрый день, Владимир Валерьевич! Нам периодически задерживают зарплату, а сейчас ее не выплачивают уже почти месяц. Можем ли мы приостановить работу в таком случае и будет ли нам начисляться за это время зарплата. Коллектив ___________ .

Показать ответ
Витя

Что делать при длительной задержке зарплаты

Добрый день! На работе уже более двух месяцев не платят зарплату, что делать?

Показать ответ
Уменьшение зарплаты работнику без его согласия

Добрый день. Необходима консультация по вопросу трудового права. Принята на работу в порядке перевода из другой организации, без испытательного срока, на должность руководителя отдела. В каких случаях работодатель может понизить размер заработной платы или изменить условия труда: перевод в другое структурное подразделение, переподчинение, изменение графика работы и тд - это только с согласия работника или есть случаи, когда возможны изменения и понижение зп без согласования с работником

Показать ответ