Выплата 13 зарплаты

Н., добрый день!

 

Вас из одного ЧОП перевели в другой, т.е. от одного работодателя к другому. Ваш новый работодатель несет все обязательства по выплате Вам заработной платы. Если у нового работодателя предусмотрена система премирования в виде 13 зарплаты, то Вы вправе ее получить. Для этого, выполнение Вами своих должностных обязанностей, должно отвечать соответствующим требованиям о премировании.

 

Уволившись от предыдущего работодателя, Вы расторгли с ним трудовой договор. В последний день Вашей работы предыдущий работодатель должен был Вас рассчитать, выплатив Вам все причитающиеся суммы заработка, в том числе суммы начисленных, но не выплаченных премиальных.

 

При этом, выплата премиальных зависит от условий положения о премировании, а выплата премии производится на основании соответствующего приказа по организации. Если положение о премировании не было принято в организации, то выплата премиальных зависит от решения работодателя. Поскольку Вы уволились до момента принятия приказа о выплате премии в виде "13 зарплаты", то на Вас это премирование распространятся не будет.

 Обращайтесь.