юрист
- Главная страница
- Часто задаваемые вопросы
- Трудовые споры
- Права и обязанности работника и работодателя
Пример: «Куда подать иск»
-
Уплата госпошлины военнослужащими при подаче исков о взыскании зарплаты
Владимир Валерьевич, должны ли военнослужащие уплачивать госпошлину при подаче исков о взыскании зарплаты. Спасибо.
Добрый день, А.П.!
Военнослужащие должны уплачивать госпошлину при подаче исков о взыскании зарплаты.
Это касается не только исков о взыскании зарплаты (денежного довольствия), но и иных требований, вытекающих из военно-служебных правоотношений.
В ряде случаев предусмотрено освобождение от уплаты госпошлины по делам, которые рассматривает ВС РФ в соответствии с гражданским процессуальным законодательством и законодательством об административном судопроизводстве. Положения о льготах действуют также при обращении в суды общей юрисдикции и к мировым судьям. В частности, истец не должен уплачивать госпошлину, если его требования вытекают из трудовых отношений. Аналогичное правило есть и в трудовом законодательстве.
К правоотношениям, которые связаны с прохождением военной службы, нормы трудового законодательства могут применяться, только когда на это прямо указано в законе. Такую позицию высказывал Пленум ВС РФ.
Если названные иски подают военнослужащие, правило об освобождении от госпошлины не применяется.
Вместе с тем суд, исходя из имущественного положения плательщика, может, к примеру, освободить его от уплаты госпошлины или уменьшить ее размер.
Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
-
Перечень инструкций по охране труда определяется работодателем
Владимир Валерьевич, вправе ли работодатель самостоятельно определять перечень необходимых инструкций по охране труда? Спасибо. Г.П.
-
Технологическая карта ГОСТ при складировании
Владимир Валерьевич !
Можем ли мы при складировании своей продукции и сырья придерживаться этой технологической карты или обязаны всё хранить по Госту.
Номер Госта на хранение сырья (картон гофрированный) -7691, а на ящики из гофрированного картона-9142-90 -
Спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте
Добрый день, Владимир Валерьевич!
Подскажите, пожалуйста, как провести спецоценку условий труда на вакантном рабочем месте и каков состав комиссии. Спасибо.
Смотрите также