восстановление на работе

Добрый день, Святослав!

Основанием для прекращения трудового договора является отмена предписания государственной инспекции труда либо решения суда о восстановлении на работе.

Отметим, что решение суда о восстановлении на работе должно быть именно отменено вышестоящим судом. Если кассационная или надзорная судебная инстанция приняла решение о направлении дела на новое рассмотрение, то трудовой договор на этом основании расторгнут быть не может.

Юридическая консультация по трудовым спорам, обращайтесь.