ответственность работодателя

Добрый день, Карина.

А что у Вас в договоре про зарплату написано? В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются одним из обязательных условий, который должны быть прописаны в трудовом договоре. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. 

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.