Клиент требует денежную компенсацию за непредоставленную услугу

Добрый день! У меня возникла проблема: директор  магазина устанавливает  график 9/1. Он имеет на это право  или нет и чем это может грозить?

Здравствуйте.Я увольняюсь с работы по перемене места жительства, три дня, в прямом смысле, бегаю за работодателем,что бы он подписал мою увольнительную.Он отказывается это делать, так же отказываться выдать на руки второй экземпляр ТД. В мой выходной в магазине работало лицо,которое нигде не оформлено,у него нет материальной ответственности,а так же все накладные о привозе товара она брала к себе домой. Законно ли это? Теперь же работодатель не отдает заработную плату,ссылаясь на то,что только после ревизии отдаст.Но в договоре указано 1 число.Имеет ли право? Так же зп он отдает в конверте,нигде не брал с меня роспись за получение денежных средств. Наш разговор, где он отказывается платить и отдавать документы записан на диктофон. 

Доброе утро! На работе то и дело, что только штрафуют. Мы себя уже ощущаем какими-то от мира всего людьми. Разве имеет право начальник штрафовать за все подряд?