Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха
Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха
  • Ян

    Оформление личной карточки

    Как оформить личную карточку при отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

    Добрый день, Ян!

    Сведения об отзыве из отпуска необходимо занести в личную карточку работника по унифицированной форме N Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). В ней нет специального раздела для этой информации. Рекомендуем в соответствующих графах разд. VIII указать количество использованных дней отпуска, а также реквизиты приказа о предоставлении отпуска и приказа об отзыве.

    Если личная карточка уже была заполнена к моменту отзыва работника из отпуска, в разд. VIII после информации о предоставленном отпуске можно указать, что работник был отозван из отпуска, при этом нужно отразить реквизиты приказа об отзыве из отпуска и количество фактически использованных дней.

    См. Личная карточка. Отзыв работника из отпуска. Образец заполнения унифицированной формы N Т-2.

    Юридическая консультация по трудовым вопросам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 22 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Отказ в предоставлении ежегодного отпуска

    Компания отказывается предоставлять ежегодный основной отпуск, по графику, аргументируя это тем, что через два месяца мне потребуется учебный (25 дней). Что в общей сложности за год выйдет слишком много нерабочих дней, намекая на увольнение. Так же, на не согласие с моей стороны, было озвучено, что в учебном отпуске может быть отказано, по причине того, что учусь на рекламу, а работаю в страховой. Образование получаю первое, по своей инициативе.