Приказ вызова работника из отпуска - Вопрос-ответ - Отпуск и время отдыха | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха

Юридические консультации по отпускам и времени отдыха

Пример: «Куда подать иск»

Дмитрий

Приказ вызова работника из отпуска

Как издать приказ об отзыве работника из ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

Добрый день, Дмитрий!

К моменту выхода работника на работу должен быть издан приказ об отзыве из отпуска. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому работодатель может издать его в произвольной форме. В приказе следует указать причину отзыва работника, дату выхода на работу, а также время предоставления неиспользованной части отпуска. С данным документом работник должен быть ознакомлен под подпись.

См. Образец приказа об отзыве работника из отпуска.

Юридическая консультация по трудовым вопросам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 42 человека

Смотрите также

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска

Компания отказывается предоставлять ежегодный основной отпуск, по графику, аргументируя это тем, что через два месяца мне потребуется учебный (25 дней). Что в общей сложности за год выйдет слишком много нерабочих дней, намекая на увольнение. Так же, на не согласие с моей стороны, было озвучено, что в учебном отпуске может быть отказано, по причине того, что учусь на рекламу, а работаю в страховой. Образование получаю первое, по своей инициативе.

Показать ответ