юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Прерванный отпуск по уходу за ребенком
6 месяцев назад досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 3,8г. Очень часто приходится брать больничный т.к. ребенок постоянно болеет. Можно ли взять неотгуленный отпуск по уходу или оформить отпуск до 5-6 лет. Или придется увольняться?
Добрый день, Наталья!
Если вы не воспользовались своим правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, то часть этого отпуска не сохраняется для последующего его использования (ст. 256 ТК РФ).
В данный момент вы можете:(1) в соответствии со ст. 128 ТК РФ договориться с работодателем о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Работодатель имеет право вам отказать в подобной просьбе.
(2) Уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет. Такая формулировка, дает возможность при необходимости обращаться в центр занятости и влияет на длительность выплат и размер пособия по безработице.
(3) Продолжать работать.
-
Отпуск по уходу за ребенком работающему отцу
Можноли уволить за прогул отца несовершеннолетнего ребенка, если отец самовольно ушел в отпуск по уходу за своим ребенком?
-
Отпуск по уходу и ежегодный отпуск для папы
Добрый день. Собираемся переезжать в другой регион, муж на работе хотел взять отпуск за свой счет , а через две неделю у него ежегодный отпуск (уволиться супруг хочет после отпуска, так как по кол договору будет компенсирована стоимость билетов) Работодатель отказал, узнав о последующем увольнении стал грозить увольнением по статье. Уже провели липовую проверку и вынесли выговор( до этого их не было). Подскажите, как можно "дотерпеть" до своего отпуска, возможно ли супругу уйти в отпуск по уходу за ребенком на эти две недели, через две недели воспользоваться отпуском ежегодным и после уволиться? что должны кадры сделать с его ежегодным отпуском если он напишет заявление на отпуск по уходу уже завтра?
-
ДаринаВыход из декрета
Доброе утро!
Сложилась интересная ситуация: ушла в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, работала до декрета в банке г. Меленки, пока что я была в декрете наше отделение расформировали и нас отнесли к г.Владимир. Мне через три месяца уже выходить на работу, а мне не куда, ездить так далеко я не смогу.
Подскажите что делать, как быть? Или это забота работодателя?
Смотрите также