
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
сокращении при работе в двух организациях
человек работает в двух организация (без совместительства), в одной из организаций- сокращение штатов,может этот человек получить выходное пособие?
Добрый день, Ирина.
Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В указанном Вами случае этот работник может получить спокойно за два месяца выходное пособие при сокращении, так как у него два работодателя и значит две трудовые книжки. Но риск для него есть.
Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.
-
Когда отказ работодателя выплатить работнику выходное пособие будет считаться правомерным?
Владимир, у меня к Вам такой вопрос: в каких случаях суд может признать правомерным отказ работодателя выплатить работнику выходное пособие, предусмотренное трудовым договором? Заранее спасибо за ответ!
Смотрите также