Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации
Бесплатная юридическая консультация по гарантиям и компенсациям
  • сокращении при работе в двух организациях

    человек работает в двух организация (без совместительства), в одной из организаций- сокращение штатов,может этот человек получить выходное пособие? 


    Добрый день, Ирина.

    Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В указанном Вами случае этот работник может получить спокойно за два месяца выходное пособие при сокращении, так как у него два работодателя и значит две трудовые книжки. Но риск для него есть. 

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 46 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Сокращение штатов одинокие матери

    Может ли работница быть уволена по сокращению штата, если она является одинокой матерью?