Необоснованный отказ в приеме на работу

Здравствуйте, можно с вами проконсультироваться по ТК РФ, мне служба безопасности одной организации отказывает в трудоустройстве, имеют ли они право не объяснять причину отказа?

Ш., добрый день!

Если служба безопасности не является Вашим непосредственным работодателем (Вы не устраиваетесь на работу в охрану), то она не вправе принимать решения об отказе в трудоустройстве Вас на работу в компанию.

По общему правилу, предусмотренному ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Следовательно, работодатель обязан объяснить Вам причину отказа в трудоустройстве, по Вашему письменному обращению.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказал 91 человек