Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Татьяна
изменение условий трудового договора
Какие условия трудового договора работодатель может изменить в одностороннем порядке?
Работодатель может в одностороннем порядке из-за технологических или организационных изменений условий труда:
⦁ изменить (перераспределить) объем должностных обязанностей работника с корректировкой размера зарплаты или без нее
⦁ переименовать должность и уменьшить объем обязанностей работника
⦁ уточнить должностные обязанности работника в соответствии с профстандартом или квалификационным справочником
Работодатель не может в одностороннем порядке:
⦁ понизить зарплату из-за ухудшения финансового положения
⦁ изменить правила внутреннего трудового распорядка (график работы), не предупредив работников за два месяца
-
Нужно ли оформлять согласие работника на изменение условий трудового договора?
Ответье, пожалуйста, нужно ли оформлять какие-то документы в связи с тем, что работник согласился с изменениями условий трудового договора или достаточно устного соглашения?
-
ЛюбаПравомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник был принят на время отсутствия основного работника и не уведомлен о прекращении трудового договора за три дня до увольнения?
Добрый вечер! Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник был принят на время отсутствия основного работника и не уведомлен о прекращении трудового договора за три дня до увольнения?
-
Изменение условий трудового договора
Можно ли отказаться от работы в случае изменения условий трудового договора?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также