Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Милания

    Оформления временного перевода

    Здравствуйте. Какой порядок оформления временного перевода, не требующего согласия работника?

    Доброе утро, Милания!

    Если временный перевод сотрудника на другую работу не требует его согласия, порядок оформления перевода следующий.

    Руководитель издает приказ по форме N Т-5 или N Т-5а с указанием причины перевода. Поскольку в данном случае основание для перевода имеет принципиальное значение, приказ должен быть подкреплен соответствующими документами, в противном случае работник может отказаться от перевода.

    Записи о временном переводе в трудовую книжку не вносятся (ст. 66 ТК РФ). При отказе от перевода, если работник считает, что на новом месте работы нарушены требования охраны труда и это угрожает его жизни или здоровью, он может написать заявление в произвольной форме с указанием причин отказа. В этом случае к работнику нельзя будет применить дисциплинарное взыскание за невыход на работу.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 35 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Возможен ли временный перевод сотрудника на другую работу без его согласия?

    Законно ли будет моё действие по временному переводу сотрудника на другую работу без его согласия?

  • Дистанционная работа на иностранную компанию

    Может ли российский гражданин, физически находясь в России, дистанционно работать на иностранную компанию, не имующую представительства в России? Каков порядок налогооблажения при этом?