Приказ об изменении оклада в штатном расписании

Добрый день, Олег Сергеевич!

После принятия работодателем решения об изменении размера окладов необходимо издать приказ о внесении изменений в штатное расписание, составленный в произвольной форме, который подписывает руководитель или уполномоченное лицо.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.