Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Ирина Дмитриевна

    Утверждение штатного расписания

    Доброе утро. Как утверждается штатное расписание?

    Доброе утро, Ирина Дмитриевна!

    Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель или уполномоченное лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах.

    Утверждение штатного расписания в виде грифа "Утверждаю" не предусмотрено формой N Т-3. Таким образом, в грифе утверждения штатного расписания должны быть проставлены реквизиты приказа о его утверждении (вводе в действие).

    Локальным нормативным актом работодателя может быть предусмотрено хранение текущего штатного расписания в подразделении, отвечающем за внесение в него изменений или дополнений, например в отделе кадров. Копии или выписки из утвержденного штатного расписания могут направляться в бухгалтерию для внесения соответствующих изменений в программу, позволяющую осуществлять начисления заработной платы, или в отдел персонала, который участвует в мероприятиях по сокращению штата и которому информация о вакансиях необходима для работы.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 22 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Дарья
    Что следует учесть родителям если несовершеннолетний ребенок заключает трудовой договор

    Доброе утро! Мой ребенок, ему 16 лет, собрался летом работать. На данном месте нужно заключать трудовой договор, на что надо обратить внимание?