Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • заполнение трудовой на сезонную работу

    Как приавльно заполненить трудовую книжку при приеме на сезонные работы по срочному трудовому договору

    Добрый день, Александра!

    Трудовая книжка работника, принятого по срочному трудовому договору, заполняется по общим правилам. Подробнее об этом см. п. п. 1, 2 настоящего материала.

    Внесение в трудовую книжку сведений о срочном характере трудового договора не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, Инструкцией по заполнению трудовых книжек, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек. Следовательно, указание в трудовой книжке этих сведений может расцениваться как нарушение порядка ведения трудовых книжек, в связи с чем возможно привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае повторного совершения аналогичного правонарушения - на основании ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

     О порядке исправления неточной, неправильной записи в трудовой книжке см. Как исправить запись в трудовой книжке, в том числе об увольнении

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь!

    Спасибо сказали 28 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Кирилл
    Запись в трудовой книжке без должности

    Скажите, пожалуйста, может ли ИП, принимающий на работу выпускника СУЗа или ВУЗа по срочному трудовому договору на 3 месяца, сделать запись в трудовой книжке "Принят на должность Специалиста" без уточнения данной должности?

  • Аза
    Правомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если срочный трудовой договор был продлен, поскольку сохранились обстоятельства (ч. 1 ст. 59 ТК РФ), послужившие основанием для его заключения на определенный срок

    Добрый вечер! Правомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если срочный трудовой договор был продлен, поскольку сохранились обстоятельства (ч. 1 ст. 59 ТК РФ), послужившие основанием для его заключения на определенный срок?

     

     

  • Срок срочного трудового договора

    Какой срок на который работодатель заключает срочный трудовой договор?