Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • перевод с временной работы на постоянную

    Как перевести работника с временной работы на постоянную?

    Добрый день, Валерий!

    Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если:

    - ни одна из сторон не потребовала расторжения договора;

    - работник продолжает работу.

    Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Внесение в трудовой договор соответствующих изменений путем подписания дополнительного соглашения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Однако в письме Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 рекомендуется заключить такое соглашение.

     Образец дополнительного соглашения к трудовому договору. Признание срочного трудового договора бессрочным

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь!

    Спасибо сказали 18 человек
Оставить комментарий

Смотрите также