Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Инна

    Заключить предложение работы

    Доброе утро! Как поступать работодателю, если соискатель просит заключить job offer?

    Доброе утро, Инна!

    Если организация не практикует составление job offer, можно прямо об этом заявить кандидату. В Трудовом кодексе РФ job offer не упоминается, поэтому его отсутствие не будет нарушением трудового законодательства. Обязать работодателя составить такой документ нельзя.

    Если кандидат полностью соответствует предъявляемым к нему требованиям, можно пойти ему навстречу и направить ему письменное предложение работы. Но при этом необходимо помнить о последствиях, которые может повлечь подписание этого документа. В частности, целесообразно продумать, в каком виде оформить job offer и кому поручить его подписание со стороны работодателя.

    Юридическая помощь в трудовых спорах.

    Спасибо сказали 32 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Как перевести совместителя в основные работники?

    Доброе утро. Как проще перевести совместителя в основные работники?

  • Дарья
    Что следует учесть родителям если несовершеннолетний ребенок заключает трудовой договор

    Доброе утро! Мой ребенок, ему 16 лет, собрался летом работать. На данном месте нужно заключать трудовой договор, на что надо обратить внимание?