юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Правомерно ли руководство удержало из зарплаты водителя деньги на ремонт автомобиля?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, муж разбил служебную машину, дпс не вызывали, отремонтировали за свой счет. Сейчас руководство решило поставить оригинальные все запчасти , составили акт, который муж не подписал, где указали расценки и удержали почти всю зп. Официальный заработок 6000 рублей остальное все не официально, в среднем выходит 18000 в месяц! Правы ли они? если нет, то подскажите куда можно обратиться! Заранее спасибо!
Добрый день, Вера.
Работодатель не совсем прав. Во первых должно быть служебное расследование. Во вторых приказ об удержании. При этом более 20% от зарплаты удерживать нельзя. В третьих, серая зарплата запрещена. Вам должны выплачивать все в белую Для устранения нарушений обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру. По серой зарплате обратитесь в налоговую инспекцию. После проведения проверок работодателя привлекут к административной ответственности за каждый случай нарушения прав по ст. 5.27 Коап РФ плюс налоговая начислит штрафы по налогу НДФЛ
-
АлександрКакой стаж непрерывный
Здравствуйте.я отработал в организации 1 год уйдя в отпуск,поступил в военное училище.через 1,5 года был комесован и в течении 2 недель устроился в туже организацию на туже должность.скажите пожалуйста,считается ли мой стаж непрерывным?заранее большое спасибо.
-
АндрейЛиквидация компании ооо
Работников компании заранее уведомили о ликвидации Регионального подразделения. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, одновременно являясь матерью-одиночкой и матерью ребенка-инвалида (старшей дочке 4 года). Скажите, пожалуйста, какие социальные гарантии и выплаты мне обязана предоставить компания? Правомерны ли ее действия, если ликвидируется не все ООО, а лишь РП?
-
Изменение рабочего времени в трудовом договоре
Здравствуйте, у меня в моей компании сложилась следующая ситуация. Я с недавнего времени являюсь директором ООО «…»(до меня директором был мой отец). Распорядок рабочего дня у нас такой: В 9.00 – начинается рабочий день, 13.00 – 14.00 – обед, 18.00 – конец рабочего дня. В связи с производственной необходимостью (большой поток клиентов во время обеда) я решил сократить обед на полчаса, с 13.00 до 13.30. Мои подчинённые с этим не согласны, ссылаясь на то, что столовая находится далеко от офиса и они не успевают пообедать. Скажите, пожалуйста, имею ли я право изменить режим рабочего времени без согласия подчинённых?
Смотрите также