Как добиться от водителя выполнения работ? - Вопрос-ответ - Трудовой договор

Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор

Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору

Пример: «Куда подать иск»

Как добиться от водителя выполнения работ?

Человек принят на работу по трудовому договору, должность -водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют , что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1(сохранность, техническое состояние) . В процессе работы ( по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2 ,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С .Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении

Добрый день, Николай.

Вам необходимо оформить все документально. Если в должностных обязанностях указано, что он обязан выполнять, что Вы указали, то за не выполнение должностных обязанностей следует дисциплинарная ответственность. Вы можете даже письменно приказом давать ему указания о выполнении должных обязанностей с установкой срока выполнения в рамках ТК РФ, если не выполнит, то подлежит к дисциплинарной ответственности.

Юридическая консультация по трудовым спорам.

Спасибо!

Спасибо сказали 10 человек

Смотрите также

Наталья

Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник приступил к работе после ознакомления с приказом о приеме на работу на определенный срок, а трудовой договор оформлен не был

Добрый вечер!Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник приступил к работе после ознакомления с приказом о приеме на работу на определенный срок, а трудовой договор оформлен не был?

Показать ответ
Елена

Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если событие, с которым связано прекращение трудового договора, не наступило

Добрый вечер!Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если событие, с которым связано прекращение трудового договора, не наступило?

Показать ответ
Водитель автомобиля легкового и грузового?

Добрый день! Работник принят на должность водителя автомобиля. Осуществляет вождения как легкового так и грузового автомобиля, нужно ли разграничить и сделать 2 должности: водитель легкового автомобиля и водитель грузового автомобиля?

Показать ответ