юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Отказ в заключении трудового договора
Работодатель может отказать работнику при приеме на работу если у работника нет регистрации?
Добрый день!
Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
Юридическая помощь по трудовым спорам в суде, обращайтесь.
-
НатальяПравомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник приступил к работе после ознакомления с приказом о приеме на работу на определенный срок, а трудовой договор оформлен не был
Добрый вечер!Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник приступил к работе после ознакомления с приказом о приеме на работу на определенный срок, а трудовой договор оформлен не был?
-
Марина Евтушовазаключение трудового договора с несовершеннолетними
Здравствуйте, Владимир! Возможно ли заключение трудового договора с несовершеннолетним?
-
Можно ли требовать справку о судимости при приеме на работу водителем автомобиля?
При приеме на работу водителя автомобиля, необходимо ли требовать предоставления справки о судимости, в соответствии с законом О транспортной безопасности 16-ФЗ
Смотрите также