Приглашен в порядке перевода другой работник

Здравствуйте. Меня работодатель уведомил о предстоящем сокращении штата, а также об отсутствии вакантных должностей. Должность, на которую в порядке перевода из другой организации был приглашен другой работник, мне не была предложена. Я была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. Как вы думаете, правомерно ли увольнение работника в связи с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если ему не была предложена должность, на которую приглашен другой работник в порядке перевода?