Уведомление об увольнении почтой

Добрый день!

Да, может.

Работодатель вправе направить уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников по почте.

При этом начало течения двухмесячного срока предупреждения следует исчислять с момента получения работником уведомления.

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Отметим, что указанная норма не устанавливает каких-либо требований относительно способа уведомления.

При этом двухмесячный срок предупреждения должен исчисляться с момента получения уведомления работником.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.