Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Виктор

    Восстановление на работе, если взят больничный после увольнения

    Здравствуйте, Владимир! Вправе ли суд восстановить работника, который взял больничный вечером после увольнения?

    Здравствуйте, Виктор!

    Трудовым законодательством Российской Федерации увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя не допускается.

    Однако, при реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и самим работником.

    Как показывает судебная практика в подобных ситуациях суды встают на сторону работодателей.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    06.02.2024

    Спасибо сказали 47 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • София
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности без проведения анализа преимущественного права на оставление на работе, если работник согласился на увольнение до истечения срока предупреждения

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности без проведения анализа преимущественного права на оставление на работе, если работник согласился на увольнение до истечения срока предупреждения?

  • Рая
    Правомерно ли увольнение без проведения анализа преимущественного права на оставление на работе, если сокращается одна из одноименных должностей с различными функциональными обязанностями и квалификационными требованиями

    Добрый день!Правомерно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения анализа преимущественного права на оставление на работе, если сокращается одна из одноименных должностей с различными функциональными обязанностями и квалификационными требованиями?

  • Правомерно ли увольнение работника, который предлагал клиентам работодателя нелегальные услуги?

    Здравствуйте, Владимир. На днях по камере видеонаблюдения вычислили, что сотрудник в рабочее время и на рабочем месте предлагал клиентам нелегальные услуги? Считается ли это законной причиной для его увольнения?