Часто задаваемые вопросы - Дисциплинарное взыскание
Бесплатная юридическая консультация по дисциплинарным взысканиям
  • Привлечение к ответственности за коррупцию - смягчающие обстоятельства

    Важное из обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

     Практическая реализация положений законодательства, касающегося привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения, свидетельствует, что в качестве смягчающих рассматривались следующие обстоятельства:

    а) совершение служащим нарушения требований законодательства о противодействии коррупции впервые;
     
    б) безукоризненное соблюдение служащим в отчетном периоде других ограничений, запретов, требований, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
     
    в) добровольное сообщение о совершенном нарушении требований законодательства о противодействии коррупции в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений до начала проверки, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065;
    г) содействие проверяемого осуществляемым в ходе проверки мероприятиям, направленным на всестороннее изучение предмета проверки.
    Спасибо сказали 57 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Отмена дисциплинарного взыскания

    Если инспектор труда требует отменить взыскание, не факт, что он вмешивается не в свое дело. 

    Сотрудник обжаловал выговор в госинспекцию труда. Инспектор предписал отменить приказ о взыскании, так как работодатель нарушил срок его применения, наказал работника за неисполнение обязанности, которая в документах не закреплена.

    Работодатель обратился в суд.