Часто задаваемые вопросы - Командировка
Бесплатная юридическая консультация по командировкам
  • Николай

    Сохраняется ли за мной средний заработок, если в период командировки я был привлечён к работе в выходной или нерабочий праздничный день?

    Добрый вечер. Скажите, сохраняется ли за мной средний заработок, если в период командировки я был привлечён к работе в выходной или нерабочий праздничный день? Заранее спасибо. 

    Николай, добрый день!

    Нет, в этом случае труд работника оплачивается по правилам, предусмотренным для оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

    Во время командировки средний заработок сохраняется за все рабочие дни, предусмотренные графиком работы командирующей организации, и не сохраняется за выходные и нерабочие праздничные дни (Письма Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337 и от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).

    Если в период командировки работник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, его труд оплачивается в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 5 Положения о служебных командировках). В силу ст. 153 ТК РФ работа в указанные дни оплачивается не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты, установленной для работника, либо в одинарном размере, но с предоставлением работнику другого дня отдыха, который оплате не подлежит.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 32 человека
Оставить комментарий

Смотрите также