Командировка в последний день больничного

Здравствуйте, Ольга!

Специалисты по трудовым взаимоотношениям пояснили, что больничный лист подтверждает временную нетрудоспособность работника, освобождая его от исполнения трудовых обязанностей. Последний день больничного также считается частью этого периода, когда работник не может выполнять свои функции.

Отправление в командировку, в свою очередь, подразумевает начало работы, что противоречит статусу временной нетрудоспособности. Таким образом, Роструд выступает против того, чтобы выезд в командировку совпадал с последним днем больничного. Это разъяснение подчеркивает важность соблюдения трудового законодательства и защиты прав работников.

Практические рекомендации

Для работодателей это означает, что направлять сотрудников в командировку в последний день их больничного нецелесообразно и неправомерно. Работодателям следует учитывать, что даже если фактическая работа в командировке начнется на следующий день, сам факт отправления в командировку в день, когда работник еще числится на больничном, может привести к юридическим последствиям.

Таким образом, работодатели должны внимательно следить за соблюдением трудового законодательства и учитывать статус здоровья своих сотрудников при планировании командировок. Это поможет избежать возможных конфликтов и защитить права работников.

Для более детальной информации можно ознакомиться с письмом Роструда от 7 октября 2025 года № ТЗ/7593-6-1.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

24.02.2026