Выплаты при простое

Здравствуйте, Леонид Витальевич!

Необходимость платить работникам в том или ином размере зависит от причин простоя (ст. 157 ТК РФ):

плата за простой по вине работодателя должна быть не менее двух третей от средней зарплаты работника;

плата за простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, должна быть не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя;

простой по вине работника не оплачивается.

Юрист по трудовым спорам, обращайтесь.

13.05.2022