Часто задаваемые вопросы - Премирование, поощрения и стимулирующие выплаты
Бесплатная юридическая консультация по премированию, поощрениям и стимулирующим выплатам
  • Валерия

    Учет премии при расчете отпускных

    Здравствуйте, Владимир! Каким образом при расчете среднего заработка для отпускных учитывается премия 1-го кв.?

    Здравствуйте, Валерия!

    В соответствии с п. 4 Постановления N 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

    Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

    Согласно п. 15 Постановления N 922 при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

    премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода.

    В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 данного Положения, то премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

    Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном данным пунктом.

    Таким образом, если премия 1-го кв. начислена за фактически отработанное время, то она учитывается при расчете среднего заработка для оплаты отпускных в полном размере.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    18.01.2024

    Спасибо сказал 61 человек
Оставить комментарий