• Анжела

    Лишили премии, что делать?

     

    Здравствуйте! У меня такой вопрос: может ли работодатель без объяснительной записки лешить своего работника премии на 100%?

     

    Анжела, добрый день!
     
    Премия - это не зарплата, которую обязан Вам выплачивать работодатель по условиям трудового договора.
     
    Премиальные платятся на основании положения о премировании при достижении работником определенных, как правило повышенных нормативов (показателей) труда. При этом, работодатель издает приказ о выплате премии.
     
    По этому Вам никто не обязан премию платить. А тем более перед Вами отчитываться. Это счастье, если Вы заслужили премию, а не норма.
     
    Но, если у Вас премия - это "скрытая" часть зарплаты, которая выплачивается не только Вам, но и другим сотрудникам на регулярной, ежемесячной основе, то Вы вправе обратиться в Прокуратуру, Трудинспекцию (Роструд) или в суд и признать такую премию,частью своей зарплаты.
     
    Только в этом случае, если премия будет признана частью Вашей зарплаты, Вы сможете потребовать от работодателя её выплаты.
     
    Если потребуется составить жалобу, обратиться в суд и представлять Ваши интересы в случае спора, пожалуйста обращайтесь.
     
    Стоимость юридических услуг по трудовым спорам Вы сможете посмотреть на сайте: https://yapravo.ru/services/physical_persons/trudovye-spory#prices
     
    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
     
    Спасибо сказали 76 человек
Оставить комментарий

Смотрите также