Определение расчетного размера трудовой пенсии

Здравствуйте, Инна!

Установленный в п. 17 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях алгоритм исчисления одной из составляющих трудовой пенсии по старости – фиксированного базового размера страховой части по указанию законодателя применяется с 1 января 2015 г. Вместе с тем в рамках реформирования системы ОПС законодателем в качестве обязательного страхового обеспечения вместо трудовой пенсии по старости с 1 января 2015 г. были введены страховая пенсия по старости, фиксированная выплата к страховой пенсии и накопительная пенсия. С 2015 г. размер страховой пенсии по старости определяется по стоимости одного пенсионного коэффициента и индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, рассчитываемого с учетом сумм страховых взносов, начисленных и уплаченных за застрахованное лицо, а размер фиксированной выплаты к ней – в твердых суммах, не зависящих от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии. Для получателей трудовой пенсии с 1 января 2015 г. страховая пенсия и фиксированная выплата к ней устанавливались путем перерасчета в целях сохранения ранее приобретенных прав. В отношении же застрахованных лиц, у которых право на пенсионное обеспечение возникло после вышеуказанной даты, новые правила исчисления страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней применяются с момента их назначения. Соответственно, п. 17 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях не может нарушать конституционные права заявительницы.

В свою очередь, ст. 30 этого Закона, определяя несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, позволяет им выбрать наиболее благоприятный для исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав. В частности, в п. 3 этой статьи закреплен такой вариант, при котором общий трудовой стаж определяется в календарном порядке с учетом продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. В п. 4 этой же статьи установлена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, предусмотренном российским законодательством по состоянию на 31 декабря 2001 г., – исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который входят в том числе периоды обучения в вузах.

При этом п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях является элементом правового механизма определения размера страховой пенсии, гарантирует реализацию конституционного права граждан на социальное обеспечение и не может расцениваться как нарушающий конституционные права заявительницы, размер пенсии которой был определен пенсионным органом по наиболее выгодному для нее варианту, предусмотренному оспариваемой нормой.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, время обучения не учитывается при расчете общего трудового стажа. Это отличие от п. 4 этой же статьи, где периоды учебы включаются в стаж для оценки пенсионных прав.

Важно отметить, что оба пункта определяют отдельные методы расчета пенсии. Пенсионный фонд обязан предложить застрахованному лицу наиболее выгодный вариант. Судебная практика подтверждает такой подход.

Однако, если возникают сомнения в правильности выбора, для определения оптимального варианта рекомендуется обратиться в суд. Это связано с необходимостью учета индивидуальных факторов и показателей.

Помощь юриста 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

19.03.2025