Требования к удостоверениям, выдаваемым комиссиями по трудовым спорам

Здравствуйте, Валерьян!

Согласно ст. 389 ТК РФ на основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее 3-месячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке. В случае же пропуска работником установленного 3-месячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Вместе с тем законодательство об исполнительном производстве допускает возможность восстановления срока предъявления только для двух видов исполнительных документов: исполнительного листа и судебного приказа. Пропущенные сроки предъявления к исполнению иных видов исполнительных документов восстановлению не подлежат (ст. 23 Закона об исполнительном производстве).

Для разрешения указанного противоречия следует обратиться к ст. 3 Закона об исполнительном производстве, согласно которой нормы других федеральных законов, регулирующие условия и порядок принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, должны соответствовать Закону об исполнительном производстве.

Следовательно, по вопросам принудительного исполнения исполнительных документов нормы Закона об исполнительном производстве имеют приоритет перед нормами, регулирующими те же отношения, но содержащимися в иных законодательных актах. Следовательно, пропущенный 3-месячный срок предъявления к принудительному исполнению удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам, восстановлению не подлежит.

Помощь юриста по исполнительному производству

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

13.05.2024