Необоснованное увеличение заработной платы работникам высшего звена можно оспорить как подозрительную сделку

ООО в несколько раз в течение 1 года до своего банкротства повысила оклады руководящих работников. При этом признаков ведения хозяйственной деятельности у компаниии не было. Это можно оспорить?

Добрый день!

Если у ООО нет существенных оснований для многократного увеличения зарплат, нельзя отнести его к обычной хозяйственной деятельности.

В процессе банкротства можно оспорить это увеличение как подозрительную сделку независимо от того, каков его размер в сравнении со стоимостью активов должника.

Поскольку признаков ведения хозяйственной деятельности не было, это значит, что организация увеличила зарплаты при неравноценном встречном исполнении.

Кроме того, действия фирмы-должника можно расценить, как злоупотребление правом: они осуществлялись в ущерб иным кредиторам.

Такое многократное увеличение зарплат будет признано арбитражным судом недействительным.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 117 человек