юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Венера
Умышленное причинение ущерба
Здравствуйте! Умышленное причинение работодателю прямого действительного ущерба является ли основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности?
Добрый день, Венера!
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности является умышленное причинение работодателю прямого действительного ущерба.
Умысел работника в причинении вреда имуществу работодателя состоит в том, что работник сознательно совершил действия, направленные на причинение работодателю прямого действительного ущерба, знал о наступлении таких последствий и желал их наступления либо относился к ним безразлично.
Для привлечения к материальной ответственности необходимо наличие причинно-следственной связи между умышленными действиями работника и наступившими последствиями работодателя.
-
АлинаДоговор о сборе средств с клиентов
Помогите разобраться, пжалуйста. Могу ли я заключить с администратором индивидуальный договор о полной материальной ответственности, если в его обязанности входит прием денежных средств от клиентов?
-
АлексейДоговор одновременно индивидуальный и коллективный
Здравствуйте! Я ИП и для своего спокойствия задался вопросом. Но хочу сначала узнать, насколько мои действия будут правомерны. Можно ли с работником заключить одновременно индивидуальный и коллективный договор о полной материальной ответственности? Спасибо.
Смотрите также