Задать вопрос
Всего задано 2345 вопросов
Ваше имя
E-mail
Ваш телефон
Ваш вопрос
  • Полина Сергеевна
    Как рассчитать ндфл

    Утро доброе! Как рассчитать НДФЛ и из какой суммы его удержать?

  • Дарья
    зарплата педагогических работников

    Какова Система оплаты труда научно-педагогических работников в соответствии с эффективным контрактом.

  • Дмитрий
    Оплата труда в Германии

    Как производится оплата труда в Германии?

  • Дмитрий
    Оплата труда в профсоюзе

    как начисляется оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации?

  • Карен
    Зарплата работников труда

    Какова система оплаты труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений?

  • Юрий
    заработная плата спортсменов

    По каким критериям определяется заработная плата спортсменов?

  • Антон
    Оплата труда работников федеральных бюджетных учреждений

    есть ли какая-то система оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных общеобразовательных учреждений?

  • Николай
    Начисления зарплаты учителей

    Как начисляется заработная плата в общеобразовательных учреждениях?

  • Руслан
    стимулирующие выплаты медицинским работникам

    Какие виды выплат стимулирующего характера положены работникам медицинских учреждений?

  • Оксана
    компенсация медицинским работникам

    Какие выплаты компенсационного характера выплачиваются работникам медицинских учреждений?

  • Анастасия
    Оплата труда медицинских работников

    Как оплачивается труд медицинских работников?

  • Андрей
    Зарплата в трудовом договоре

    Как в трудовом договоре правильно указать условие об оплате труда? Андрей.

  • Александра
    Черная зарплата

    Какая отвественность за серую зарплату и как доказать выплату зарплаты в конверте? Александра.

  • Ирина
    Оплата труда педагогических работников

    Здравствуйте! Вопрос из трудового права. Я работаю преподавателем в техникуме. Заработная плата начисляется исходя из педагогической нагрузки и стоимости часа по высшей квалификационной категории. Дополнительные (вакантные часы), проведенные преподавателем, оплачиваются по справке, составленной диспетчером учебной части. На сегодняшний день занятия по моей пед.нагрузке окончены. Но являясь руководителем дипломного проектирования я провожу консультации со студентами по написанию дипломов. Эти часы в педагогическую нагрузку не входят и должны быть оплачены по справке. На эти часы приказа нет и оплата на сегодняшний день не производится. Со слов руководителя оплата будет произведена при пересчете баллов рейтинга преподавателя (рейтинг - система премирования за качественно выполненную работу), но стоимость одного балла сейчас не известна, соответственно просчитать оплату за проведенные часы консультаций не представляется возможным. Выплаты по рейтингу начнутся с 01.09.2018, а консультации проводятся сейчас. Что бы понимать разницу в оплате за проведенные часы и пересчет баллов рейтинга приведу пример: оплата за 86 ч по стоимости часа = 34400 руб (одной выплатой), оплата при пересчете баллов рейтинга 2,2 бх150 руб. (примерная стоимость 1 балла) 330 руб 1 раз 4 месяца подряд. Вопрос в следующем: 1. имеет ли право руководство техникума оплачивать проведенные часы баллами рейтинга в пересчете на рубли и еще с таким опозданием; 2. имеет ли право администрация техникума наказать меня за нарушение трудовой дисциплины если я не проведу консультацию по заранее составленному мной графику (или не исполнение трудовых обязанностей) за пока еще не оплаченную работу, либо оплаченную не в полном объеме; 3. чем мотивировать свои аргументы о нарушении моих прав как работника по вышеуказанному состоянию дел. Спасибо 

  • Теона
    Выплата процентной надбавки

    Владимир, здравствуйте! Как происходит выплата процентной надбавки?

  • Нина
    Получение процентных надбавок

    Здравствуйте! Как исчисляется периоды работы, дающих право на получение процентных надбавок?

  • Родион
    Право на надбавку

    Доброе утро. Как рассчитывается "северный" стаж, дающий право на процентную надбавку?

  • Ян Александрович
    Расчет процентной надбавки

    Здравствуйте! Какой будет расчет процентной надбавки для лиц старше 30?

  • Роман
    На основании нормативного правового акта

    Доброе утро. На основании какого нормативного правового акта начисляется процентная надбавка к заработной плате в Республике Карелия?

  • Мурат
    Начисление процентной надбавки

    Доброе утро. Какие есть законодательные акты, регулирующие начисление процентной надбавки?

  • Александра
    Порядок начисления коэффициентов

    Доброе утро. Какой порядок начисления коэффициентов за работу в безводных, высокогорных и пустынных местностях?

  • Софья
    Начисляется районный коэффициент

    Доброе утро! Когда и как начисляется районный коэффициент?

  • Ольга
    Районный коэффициент пособие

    Владимир, день добрый! Объясните пожалуйста, что такое районный коэффициент?

  • Милана
    Регулирующие законодательные акты

    Здравствуйте! Какие есть законодательные акты, регулирующие начисление районных коэффициентов?

  • Карина
    У;головная ответственность за невыплату

    Добрый день. Какая может быть уголовная ответственность (в том числе штраф) за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику?

  • Вячеслав Юрьевич
    Штраф за задержку зарплаты

    Добрый день. Владимир, какая есть административная ответственность (штраф) за задержку зарплаты, отпускных и других выплат?

  • Илья
    Компенсация за задержку выплаты заработной платы

    Добрый день! Как рассчитать компенсацию за задержку выплаты зарплаты и других сумм (в том числе отпускных)?

  • Тимофей
    Последствия для работодателя

    Здравствуйте! У банка отозвали лицензию. В связи с этим банк не перечислил заработную плату работникам организации-клиента. Какие последствия могут наступить для работодателя?

  • Алексей
    Материальная ответственность работодателя перед работником

    День добрый! Какова материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты и других сумм (в том числе отпускных)?

  • Есения
    Право приостановить работу

    Добрый день. Имеет ли работние право приостановить работу при задержке зарплаты?

  • Яна
    Выплатить зарплату при увольнении

    Владимир, добрый день! Как выплатить зарплату и иные суммы при увольнении, в том числе сроки расчета?

  • Василиса
    Место выплаты заработной платы

    Здравствуйте! Где выплачивается заработная плата?

  • Оскар
    Иностранцу заработную плату

    Добрый день. Вправе ли работодатель - российское юридическое лицо выплачивать иностранцу заработную плату в рублях наличными денежными средствами из кассы организации?

  • Егор
    Формы выплаты заработной платы

    Добрый день. Какие существуют формы выплаты заработной платы?

  • Анна Владимировна
    Заработная плата за полмесяца

    Добрый день. Какой должен быть размер заработной платы за полмесяца (в том числе размер аванса)?

  • Ульяна
    Порядок выплаты заработной платы

    Владимир, доброе утро! В каком порядке следует выплачивать заработную плату?

  • Ксения
    Организация не выплачивает заработную плату

    Доброе утро. В связи с отсутствием денежных средств организация не выплачивает заработную плату работникам. Может ли руководство выплатить работникам зарплату полностью через несколько месяцев, когда появятся деньги?

  • Марат
    Дата выплаты заработной платы

    Здравствуйте! В каких документах устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы?

  • Дмитрий
    Сроки выплаты аванса

    Утро доброе! В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы?

  • Наталья
    При увольнении работника удержать

    Доброе утро. Может ли работодатель при увольнении работника удержать из его заработной платы 100 процентов стоимости форменной одежды?

  • Камиль
    Уменьшить размер заработной платы

    Здравствуйте. Вправе ли работодатель уменьшить размер заработной платы работника в текущем месяце, если в предыдущем ему была выплачена сумма в большем размере из-за неправильного применения правил подсчета среднего заработка?

  • Григорий
    Удержание излишне выплаченной заработной платы

    Здравствуйте. Как происходит удержание излишне выплаченной заработной платы?

  • Злата
    Удержание за неотработанные дни отпуска

    Доброе утро. Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении?

  • Андрей
    Излишне выплаченные работнику

    Добрый день. Как происходит удержание сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок либо в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое?

  • Евгений
    Оплата времени простоя

    Добрый день. Как оплачивается время простоя, в том числе по вине работодателя?

  • Федот
    Счетная ошибка

    Добрый день. Владимир, что является счетной ошибкой и как в связи с ней произвести удержание из зарплаты?

  • Тимур
    Невозвращенный аванс

    Добрый день. Произойдет ли удержание сумм неизрасходованного и невозвращенного аванса, выданного в связи с командировкой, переездом на работу в другую местность?

  • Михаил Иванович
    Удержание неотработанного аванса

    Доброе утро. Возможно ли удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы?

  • Богдан
    Удержание заработной платы работника

    Доброе утро. Владимир, в каких случаях производятся удержания из заработной платы, в том числе при увольнении?

  • Валерия
    Формы оплаты труда работников

    Здравствуйте, какие бывают формы оплаты труда?

  • Лидия
    Размер минимальной заработной платы для работников

    Здравствуйте!!! Какой размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, которые трудятся в обособленном структурном подразделении в Москве, если организация-работодатель зарегистрирована в Московской области?

  • Альбина
    МРОТ и районный коэффициент

    Доброе утро, Владимир! Включается ли в МРОТ районный коэффициент, процентная надбавка?

  • Станислав
    Минимальный размер оплаты труда в РФ

    Доброе утро. Какой минимальный размер оплаты труда в РФ и минимальная заработная плата в субъекте РФ?

  • Владислав
    Дисциплинарное взыскание лишение премии

    Здравствуйте. Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)?

  • Руслан
    Премирование работников

    Здравствуйте, Владимир! Бывает ли премирование работников?

  • Константин
    Надбавки стимулирующего характера

    Здравствуйте. Даются ли доплаты и надбавки стимулирующего характера?

  • Гордей
    Какие стимулирующие выплаты

    Доброе утро. Какие бывают стимулирующие выплаты?

  • Дарина
    Оплата отсутствия на работе

    Доброе утро. Владимир, в каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы?

  • Марта
    Оплата работы в ночное время

    День Добрый!!! Как оплатить работу в ночное время?

  • Вилена
    Оплатить работу при сменном графике работы

    Здравствуйте! Как оплатить работу в выходные (праздничные) дни, в том числе при сменном графике работы?

  • Анатолий
    Рассчитать часовую тарифную ставку

    Добрый день. Как рассчитать часовую тарифную ставку?

  • Леонид
    Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

    Добрый день. Как оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени?

  • Трофим
    Сверхурочная работа оплачивается

    Здравствуйте. Как оплачивается сверхурочная работа?

  • Рустам
    Доплата за совмещение должностей

    Здравствуйте, Владимир! Как произвести доплату за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение временно отсутствующего работника?

  • Валерий
    Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

    День добрый. Как оплачивается труд при выполнении работ различной квалификации?

  • Алевтина
    Процентная надбавка к заработной плате

    Здравствуйте. Дается ли процентная надбавка к заработной плате?

  • Екатерина
    Работа с особыми климатическими условиями

    Здравствуйте. Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями?

  • Ангелина
    Доплата за работу во вредных условиях

    Добрый день. Есть ли доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда?

  • Олеся
    Компенсация часть платы

    Добрый день. Лицам, которые заключили трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировали расходы, связанные с переездом. Являются ли такие компенсации составной частью заработной платы?

  • Мирон
    Вознаграждение за труд

    Добрый день. Какое идет вознаграждение за труд?

  • Альберт
    Индексировать заработную плату

    Здравствуйте. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?

  • Пелагея
    Оплатить работу в выходные дни

    Доброе утро, Владимир! Как оплатить работу в выходные или нерабочие праздничные дни, если не предоставлен другой день отдыха (отгул)?

  • Виктория
    Оплата нерабочих праздничных дней

    Доброе утро. Как оплачиваются нерабочие праздничные дни?

  • Николай
    Оплата работы на дому

    Добрый день. Как оплачивается надомный труд? Какие есть гарантии и компенсации?

  • Валерия
    Пособие по уходу за ребенком в двойном размере

    Добрый день, Владимир. Объясните мне, о порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения им возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, постоянно проживающим (работающим) на территории зон: проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом, отселения до их переселения в другие районы, а также об ответственности за фиктивную регистрацию для целей получения указанного пособия.

  • Егор Николаевич
    Сроки выплаты зарплаты

    Доброе утро. Работник нашей организации умер. По истечении четырех месяцев со дня смерти работника в организацию за получением не полученной умершим работником заработной платы обратилась его супруга. Обязана ли организация осуществить такую выплату, притом что супруга умершего работника заявляет, что ранее она не обращалась за выплатой в связи с лечением в стационаре?

  • Сокращение окладной части

    Добрый день. Отдел в банке 23 человека готовится к сокращению в мае 2016, работу передают в единый сервисный центр в г.Уфа. в прошлом году нас заставили собственноручно написать заявления о сокращении зп на 5-3 тыс рублей. В моем случае зп на руки стала меньше на 7 тыс. Прошлогоднее сокращение зп прошло не во всех отделах и в нашем было самое большое сокращение зп. В четверг 28.01.16 нам сообщили, что в банке опять сокращение зп. Во всех отделах сокращают на 8-10%, у нас на 20%. Опять теже 3-5 тыс от оклада. На моем примере опять минус на руки 7 тыс. Мы все отказались подписывать новые оклады. С пятницы на нас начали оказывать давление. Вызывали к директору, весь день отправляли к нам парламентариев с разными предложениями... сокращение разное кол-во людей сейчас, различные сокращениями окладов. Мы откащываемся что-либо подписывать. Но работать стало сложнее, потому что оказыаается давление на работников. К 7 вечера принесли уведомления о сокращении зп в первом варианте и заставляли подписать их или поставить подпись, что мы их получили...как достойно выйти из этой ситуации. Мы считаем, что и первое сокращение зп было незаконным. С понедельника опять работадатель начнет давить на нас. Проконтролируйте пож-та, как поступать в данной ситуации? 

  • Федор
    Долги по зарплате

    Добрый день!

    НА последнем месте работы мне не заплатили за 1.5 месяца. Есть мои бывшие коллеги которым не заплатили за 4 месяца. Трудового договора у меня нет, кое у кого из коллег трудовой договор есть. Помимо свидетелей могу представить доказательства в виде переписки по электронной почте, смс от директора из которых понятно что я там работаю. Кроме невыплаты зарплаты этот руководитель кидает на деньги и своих партнеров оказывающих услуги (есть переписка с ними), бухгалтерия и документация не ведется, за все время работы там отчисления в пенсионный фонд не производились.

     Есть ли какие-то шансы взыскать долги по зарплате? мы готовы подать коллективный иск в суд или жалобу в трудовую инспекцию. хотелось бы также чтобы в эту фирму приехала проверка и установила кучу нарушений, что бы также помогло нам доказать ущемление наших прав. 

  • Нина
    Зарплата меньше МРОТ

    Доброе утро! 

    У нас на работе хотят сделать график 2 через 2 и получается отработанных дней в месяце будет 15 дней по 9 часов .При этом раньше нам платили минималку 9488 р а теперь говорят что это будет 5525 р.

    Подскажите имеет ли право платить меньше МРОТ работодатель? 


  • Давид
    Налог с зарплаты

    Доброе утро! 

    Моя официальная зарплата составляет 11367 руб., с этой суммы должны удерживать 13% в сумме получается 1477руб.71коп., но с меня удерживаю всегда разную сумму от 2000 до 3500руб. Задавал вопрос руководителю, на что получил ответ: что есть еще налог помимо 13%.

    Скажите правомерно они удерживают с меня эту сумму? 

  • Елисей
    Задержка зарплаты при увольнении

    Здравствуйте! 

    На последнем месте работал около года, наверное 8-9 месяцев, в отпуск не ходил. Был устроен по трудовому договору. В итоге когда я написал заявление на увольнение и уволился мне должны были перевести расчет в размере 32 600 руб., мне перевели из этой суммы всего 7 тысяч и все, забрали трудовой договор, на руках осталось только заявление на увольнение. 

    Подскажите как быть? Куда мне обращаться? 

     

  • Матвей
    Деньги после увольнения

    Добрый день!

    Как мне можно вернуть удержанную сумму с моей зарплаты?

    Уволился с предприятия, работал там мастером и нес некоторую материальную ответственность за детали, в итоге при переводе расчета я обнаружил, что с меня удержанна кругленькая сумма. Обратился в бухгалтерию, там мне пояснили, что проводилась инвентаризация и выявили недостаток деталей.

    Подскажите правомерно ли с меня удержали деньги? При том, что инвентаризацию я не проводил и ни какие бумаги не подписывал. 

  • Кристина
    Премия - право или обязанность работодателя

    Добрый день! Скажите обязан ли работодатель платить премию?

  • Николай
    Уволенному сотруднику переплатили, что делать с НДФЛ

    Добрый день! Мне переплатили последнию зарплату и соответсвенно удержали больше НДФЛ, что делать? 

  • Витя
    Что делать при длительной задержке зарплаты

    Добрый день! На работе уже более двух месяцев не платят зарплату, что делать?

  • Алеся
    Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня

    Доброе утро! Работаю по ненормированному графику, т.е. как вызовут. Но сейчас очень стала большая загруженность, какие особенности влечет этот график? 

  • Олег
    Обязан ли работодатель индексировать заработную плату

    Доброе утро! Уже какой год тружусь, а зарплата не выросла даже на рубль. Скажите обязан начальник повышать зарплату?

  • Ксения
    В каких случаях работодатель вправе производить удержание из заработной платы

    Доброе утро! На работе вечно за что-то депримирую, за что-то не доплачивают. Расскажите за что начальник может удержать деньги с зарплаты?

  • Вера Михайловна
    Каковы получения "серой" зарплаты

    Доброе утро! 20 лет работала по трудовой книжке и получала "белую" зарплату, а сейчас уволили. Ищу работу, но с такими условиями на которых я трудилась уже ее не найти. Есть выгодное предложение, но с "серой" зарплатой. Какие будут от этого последствия? 

  • Антонина
    Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия

    Добрый день! Наше предприятие вот-вот ликвидируют, какую я получу зарплату, и будут ли дополнительные выплаты?

  • Антонина
    Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия

    Добрый день! Наше предприятие вот-вот ликвидируют, какую я получу зарплату, и будут ли дополнительные выплаты?

  • Премия обязательна

    Спор возник из-за того, что организация прекратила выдавать сотруднику ежемесячную премию? Является ли выплата премии обязательной если ее ранее постоянно давали? 

  • Антонина
    Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия

    Добрый день! Наше предприятие вот-вот ликвидируют, какую я получу зарплату, и будут ли дополнительные выплаты?

  • Антонина
    Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия

    Добрый день! Наше предприятие вот-вот ликвидируют, какую я получу зарплату, и будут ли дополнительные выплаты?

  • Ирина
    Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы

    Добрый день! Мое руководство на протяжение полу года, то и дело задерживает мне зарплату. Начиналось все это с маленьких задержек 5 дней, неделя. А сейчас это какой-то кошмар, они должны мне зарплату за три месяца. Собралась идти в суд и взыскивать свои деньги. Подскажите пожалуйста как правильно составить исковое заявление?

  • Индексация зарплаты
    В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф предусмотрен за это нарушение: по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору?
  • Устроен неофициально

    Здравствуйте, с января стояла в центре занятости, нашла работу, где договорились, что буду работать без оформлеия( даже договор не заключили), оказалось, что в этой организации зп платят с опозданием и по частям. В итоге, долг накопился за 4 мес( примерно 65000 руб). Из центра занятости ушла в ноябре( закончился срок договора с цз , направили на учебу, учусь месяц, до 21.12.17) за так и не платят. Нас в офисе 2 человека не оформленных и в цехе люди есть. Как мне получить свои деньги? Сложность в том, что я не устроена официально. Состояла в цз , что бы писать во все инстанции. Жаловаться. договориться с этими людьми бесполезно. Платить не будут, хотят прсто уволить и найти новых людей и так же копить их долго по зп. Что у меня на них есть?(была в цехе производственная травма, они дали показания, что человек у них не работал, а просто знакомый встал за станок и отпилил себе пальцы, они договорились с потерпевшим , что бы тот придерживался этой версии) он тоже не оформлен у них никак. ( в налоговой показывают ежемесячные отчисления на щп( которых по факту нет), (нет кассы, проводят сделки с физ лицами по приходнику) прошу разъяснить, как получить свои деньги, что делать? Какая ответственность, если вскроется, что я стояла в цз и работала, грозит ли суд?

  • работодатель не платит

    может ли работодатель поступить таким образом:Проработала у ИП почти год,когда устраивалась на работу было обговорено,что оформление официальное.Отдала трудовую,дала номер ИНН.отработала испытательный срок,после чего, был заключен трудовой договор и договор о мат.ответственности(работала продавцом).Я на протяжении всего этого времени думала,что устроена.Забеременела.Сказала шефу.Отработала после этого еще месяц,он быстро нашел мне замену,сказав,что мне наверное уже тяжело,хотя мы с ним обсуждали,что я могла бы еще месяц работать.

    На мой вопрос,буду ли я получать декретные,он мне сказа,что типа он не платил за меня налоги и с меня их не высчитывал, поэтому нет.я потеряла деньги,которые могла бы получать дородовые.Сейчас я уже мама.Забрала трудовую,конечно же записи там не оказалось.Что я могу сделать в данной ситуации?


  • зарплатное рабство

    Ответственность работодателя за нарушения статьи 136 часть 3 Трудового кодекса? 
     Речь о Зарплатном рабстве. Тоесть когда работодатель оотказывается перечислять зарплату в другой банк. По тому как у него счет только в сбербанке. Открывай карту сбербанка туда будет перечеслять в другой банк отказывается. В этом и вопрос. Какие наказания возможны для работадателя, за отказ платить в другой банк.

  • материальная ответственность работодателя

    Работодатель не выплачивает зарплату и отпускные вовремя. Что делать?

  • Изменение условий оплаты труда

    Как можно более грамотно решить вопрос о изменений условий оплаты труда (именно снижении зарплаты)? 

  • не выплатили зарплату при увольнении

    При увольнении зарплату не выплатили. На сегодня задержка составляет 13 дней. Расчетчики пересчитали зарплату с учетом якобы "невыработанного" времени. Работала врачом, зав. отделением. Соответственно по расписанию иногда начинала прием в 10, а не в 9.00. Однако никаких уведомлений об опоздании от руководства не получала. Зарплата после такого перерасчета снизилась с 79000 до 20280. Законно ли это? 


  • переработка по сменам

     Я подала на увольнение кадровик посчитала и сказала что все  я отработала а счас пересчитав поняла что отработада лишнюю смену. Будет ли она мне оплачена?

  • Дмитрий
    Оплата за нерабочие дни

    У меня такой вопрос-работаю в бригаде электромонтажником,в организации принята такая форма оплаты труда-ставка за 8-ми часовую смену фиксирована.В месяцы когда много праздничных дней зарплатаочень мала.Скажите как повлиять на администрацию,какие доводы можно привести.Коллективного договора нет

  • Александр
    Добавление обязанностей

    Могут ли рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий добавить обязанности делопроизводителя???Без изменения заработной платы! Если да то какие документы должны заключить?

  • Евгений
    Начисление заработной платы работникам

    Мой вопрос такой. Сдал авансовый отчет, но бухгалетр затребовал доп. документы по одной квитанции. Вопрос решаю, но быстро не получается выбить эти доп.документы у другой организации. Бухгалтер припугнул, что не начислит мне з/п из-за незакрытого авансового отчета. Права ли она? Если нет, то чем приструнить?

  • Виталий
    Оплата труда по сделке

    Хотим организовать на предприятии новую службу. Планируется что сотрудники принимаются в штат компании на сдельно-прогрессивную оплату труда. Каждому сотруднику установлена норма, которую он должен выполнить за месяц.
    Вопрос в следующим, если сотрудник выполняем меньше нормы и его заработная плата выходит ниже установленного МРОТ, как быть в таком случае? Оплачивать по факту - сколько заработал - столько и получил.... или в любом случае сотруднику выплачивается з/п не ниже МРОТ, т.е нам необходимо доплатить до размера МРОТ?

  • Дарья
    Получение заработной платы

    Скажите , по закону в каких числах должна выдаваться зп ? и каждый месяц или с начало отработаешь месяц а в середине следующего получаешь?

  • Владимир
    Не заплатили зарплату

    Устроился в автосервис маляром. Т.к. пришел без опыта – прикрепили к наставнику. Основные функции – помощник, к самостоятельной работе не допускали. Через 1,5 месяца работы в автосервисе попросили написать заявление на увольнение. Ничего не заплатили, т.к. зарплата договорная, а в заказ – нарядах я не указан (потому что не исполнитель). Прав ли работодатель, неужели проработав там все это время, мне не положена зп, т.к. я не являлся исполнителем.

  • отказ в доплате

    Здравствуте! Я преподаватель вуза. В сентябре я подписала с вузом договор на оказание образовательных услуг. В октябре ВАК присвоил мне звание кандидата наук. Вуз отказывается доплачивать мне по ставке преподавателя со степенью, мотивируя тем, что я подписала договор с другой оплатой. Что вы можете посоветовать?

  • нормативный и фактический баланс рабочего времени

    В трудовом договоре рабочее время описано с 9:00. По факту всем и работягам и инженерам при устройстве на работу говорят что рабочий день с 8:00, мотивируя это тем что доставка до строящегося объекта по их словам не входит в рабочее время. Офис строительной организации находится в пределах города, объекты на которых идут работы - за городом, (на данный момент 35км) общественный транспорт туда не ходит и на личном не добраться (военные объекты - КПП). Имеет ли право работодатель обязывать сотрудников являться в офис к 8:00 и не оплачивать этот час?

  • Размер аванса по заработной

    В каком размере должен быть выплачен аванс по зарплате?

  • оплата работы в выходные дни

    Добрый день! Помогите с решением проблемы: мне предлагают выйти на работу в субботу и воскресенье. Как должен оплачиваться мой труд если я выхожу на работу в свои выходные дни?


  • Уволили и не выплачивают зарплату

    Здравствуйте, я 5 августа устроилась флористом в цветочный магазин, 30 августа мне позвонила начальница и без объяснения конкретных причин сказала что я уволена за то что не справляюсь со своими обязанностями, и отказалась выплачивать мне зарплату за все мои отработанные дни, т.к я была устроенна не официально я не знаю что мне делать, официальное трудоустройство мне обещали через 3 месяца, подскажите пожалуйста куда мне обращаться для того что бы мне выплатили зарплату? работала я отлично и это подтверждает старшая нашего коллектива, к тому же по всему магазину установлены камеры видео наблюдения.

  • Понизили зарплату без ведома работника

    Прав ли работодатель, когда самостоятельно решает изменить оплату труда, не уведомив представителя работников? Оксана

  • Увеличены должностные обязанности без повышения зарплаты

    Устраивалась на работу с зарплатой 13 500 в мои обязанности входило приготовление еды, на время отпуска замещала свою сотрудницу кухонный работник в расшифровке была графа интенсивность работы в которой было прописано мытье посуды полов но потом данную должность сократили а в расшифровки сделали графу интенсивность но не расписанную а типо подразумевайте под этим мытье полов и посуды зарплату основную подрезали и типо доплачивают интенсивность. Проще сказать необоснованно увеличили объем работы а зарплату оставили токуюже штат при этом сократили а обязонности сокрашенного отдали мне.
    насколько такое законно и не нарушают ли они ст151 тк рф?

  • Оплата командировочных

    Добрый день.
    В июле у меня было 2 командировки.
    в одну из них вошли выходные: суббота и воскресенье, в воскресенье я вылетал домой.
    1)субботу мне никак не оплатили, хотя в субботу я работал. на мой вопрос об оплате сказали: "предоставьте документы, что вы там работали, табель, отметки проходной и пр.". Само собой этих документов у меня нет. Как мне в этом случае быть?
    2)воскресенье(это было 30.07 день отлета) мне посчитали и оплатили как работа в праздничный день. в августе пришел расчетный листок за июль, в котором все вроде бы ок, но стоит графа отпуск за свой счет 31.07. Этот отпуск я ни с кем не согласовывал, никакой отгул на этот день не брал, никто мне такого не предлагал(из отдела кадров). 31.07 я как и полагается пришел на работу и отработал целый рабочий день. И количество оплаченных рабочих дней все верно, за исключением одного, т.е. оплачено на 1 меньше(как раз на этот день 31.07). На мой вопрос почему не оплачен еще один день мне отвечают совместно из отдела кадров и бухгалтерии какой-то бред типа: "вы могли бы взять отгул, обычно люди приходят и работают", и подобный бред, который я совсем не понял.

  • Как взыскать серую зарплату

    Как взыскать серую зарплату?

  • Крайний север надбавка

    Сколько надбавок за два года и десять месяцев в условиях крс + два года владивосток?

  • Индексация зарплаты

    Должен ли работодатель индексировать зарплату? Индексация зарплаты: это право или обязанность работодателя?

  • Трудовые споры отпуск

    Споры по отпускам: что нужно знать в суде?

  • Несвоевременная выплата зарплаты

    Несвоевременная выплата зарплаты: что нужно знать в суде?

  • Проценты от зарплаты

    Отказ работодателя платить проценты: что нужно доказать в суде?

  • Страховые взносы с зарплаты

    Генеральный директор написал заявления о неначислении и невыплате ему заработной платы. Зарплата не выплачивалась и страховые взносы не начислялись.

    Пенсионный фонд РФ посчитал, что директор (работник), с которым заключен трудовой договор, имеет право на получение заработной платы, и отказ от этого права Трудовым кодексом не предусмотрен. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а решение работодателя о невыплате зарплаты — незаконным.

    Скажите, а должна ли организация платить страховые взносы с зарплаты генерального директора, если зарплата ему не выплачивается?

  • Доплаты к пенсии

    Право на доплату к пенсии, которая формируется за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, имеют бывшие работники этих организаций, имеющие соответствующий стаж работы в организациях угольной промышленности Российской Федерации и в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 г.

  • Выплаты северных

    Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения сохраняется при наличии совокупности условий: факта обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, нетрудоустройства этого работника указанным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличия исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобного.

  • Должности одинаковые зарплаты разные

    Здравствуйте. У нас на предприятии есть ремонтная служба, состоящая из 5 электриков и 5 наладчиков КИПиА. У электриков трое с одним окладом, а двое с другим. У наладчиков четворо с одинаковым окладом, а у одного отличается. Является ли это нарушением и как правильно оформить должностные инструкции?

  • Не выплачивают зарплату

    Хочу обратится к Вам, Владимир, по поводу трудового спора. 2 года работал по трудовому договору на архипелаге Шпицберген поселок Баренцбург (Новрегия) от гос.предприятия ФГУП "Арктикуголь".В течении 2-х лет нарушались мои трудовые права, пример такие как, оплата в одинаре переработанных часов,праздничных, принудительная работа в течении суток,выполнял обязанности начальника смены Теплоэлектроцентрали, работа посменно(смена 12 часов).В связи с этим оплата труда производилась не в полном обьёме. После окончания договора и приезда в Россию, я послал руководству претензию с пересчётом своей з.платы с учётом их долга. Они прислали на мой адрес письмо, в котором указали что готовы удовлетворить мою претензию и для этого я должен выслать реквизиты своего счёта, что я и сделал так же в виде заказного письма, но они никак не отреагировали на него. После моего звонка в Арктикуголь они всё-таки перевели на мой счёт сумму в размере одной моей з.платы(что меня категорически не устраивает), и указали, что это з.плата(хотя 3 месяца прошло после увольнения),никак не обьясняя свои действия. Теперь я хочу с ними разбираться в суде.Претензию так же отослал в министерство труда РФ,прокуратуру. Скажите, ваша компания может ли представлять мои интересы в суде и как продолжить это разбирательство, был ли у вас такой опыт трудовых споров?Сколько это будет стоить. На руках есть расчётки за 2 года работы(все), договор,претензия(досудебная), письменный ответ предприятия с запросом реквизитов. Спасибо.

  • Как рассчитать средний заработок для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

    Владимир Валерьевич, как рассчитать средний заработок для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?

  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

    Владимир Валерьевич, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

  • Расчет средней заработной платы

    Владимир Валерьевич, как рассчитать среднюю заработную плату?

  • Взыскание зарплаты через суд

    Может ли работник за задержку выдачи присужденных средств взыскать с работодателя денежную компенсацию в виде процентов по ст. 236 ТК РФ?

    Суд обязал работодателя изменить основание увольнения и произвести связанные с увольнением выплаты. З

  • Взыскание долга по зарплате увеличится с 3 месяцев на 1 год

    Владимир, скажите, пожалуйста, какой срок взыскания долга по зарплате? Спасибо.

  • Взыскание убытков с директора, если он самовольно увеличил себе зарплату

    Владимир Валерьевич, Вправе ли директор ООО самостоятельно увеличить себе зарплату, без решения общего собрания участников?Можно ли в таком случае взыскать с директора ООО убытки, в виде самовольно повышенного размера оплаты труда?

  • Изменение условий труда без согласия работника

     

    Добрый день. Я Вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Уходя в декретный отпуск по трудовому договору была менеджер развития региона оклад 34500, так же была белая премия где я расписывалась за мотивацию менеджера. Ответственная была за Южный регион (в договоре это не прописано). После прихода мне оставили мою должность, оклад, но теперь мотивация "черная" и схема мотивации другая. Что бы я так же получала как и все менеджеры, то разницу в 5000 рублей они ее будут списывать с премиальных. Так же работодатель мне поставил условия (устно) что в течении 1 месяца я не отгружу товар на 200 000 рублей, то я пойду досиживать свой отпуск дальше, при этом дал мне другие регионы, где в эти города не кто из наших менеджеров на протяжении 5-6 лет не могли зайти на рынок. Теперь не знаю что мне делать?
  • Т.
    Привлечь работодателя к ответственности и вернуть себе "серую" часть зарплаты

    Добрый день. С - 0000 года по - 0000 года я являлась сотрудником компании, работала в должности менеджер по персоналу. Мне систематически задерживали заработную плату, которая складывалась из официальной части на пластиковые карты и "серой" части на руки. Задержки зарплаты по официальной части иногда превышали больше месяца, по "серой" части более трех месяцев. Последний день работы был -------, по официальной части выплачено все, по "серой" части задолженность составляет более 000 руб. "Серая" часть не выплачивалась мне с - 0000 года. Задержки зарплаты происходили систематически, однако руководитель приобретал себе товары для личного пользования, что подтверждено бухгалтерскими документы.Прибыль, получаемая от выполнения заказов в первую очередь уходила не на зарплату сотрудникам, а на личные нужды учредителей (ремонт в квартире , покупка автомобиля ) При приеме на работу, сотрудникам обещали определенное вознаграждение. В моем случае это было 000 руб официально, 000 руб на руки. Однако сотрудникам, в том числе и мне, иногда с задержками, выплачива?! ?и только официальную часть, а "серую" часть выплачивали с задержками по три месяца. Также при уходе некоторых сотрудников в день увольнения им не выплачивалась официальная зарплата, что также подтверждено бухгалтерскими документами. На вопрос "когда будет зарплата?" госпожа директор почти всегда отвечала одинаково, что нет денег на счету. Но судя по приобретаемым вещам, частым отпускам и пр.мероприятиям лично для директора деньги были. Обманным путем генеральный директор принимает на работу и удерживает сотрудников, обещая выплачивать им зарплату, озвученную при приеме на работу, и не выполняя своих обязательств пользуется "бесплатной рабочей силой". При подаче заявлений об увольнении иногда начиналось унижение достоинств сотрудника. Также хочу обратить внимание, что во время работы в фирме один из сотрудников был вынужден работать на износ, в результате чего прошел лечение в специализированном учреждении с нервным расстройством. Возможно ли как-то решить вопрос по взысканию задолженности по "серой" зарплате и привлечь к ответственности бывшего работодателя?

  • Ю
    Ответственность за невыплату заработной платы и взыскание зарплаты через суд

    Работодатель не выплачивает ЗП с --- 000 г. После неоднократных требований погасить задолженность я написал ему заявление и с 15 января не выхожу на работу. На сегодняшний день задолженность по ЗП не погашена. Вынужден взыскивать задолженность через суд. Интересует вероятность взыскания , порядок действий, ориентировочные сроки и стоимость услуг по ведению дела.

  • М
    Зарплата ниже МРОТ - ответственность и возможные компенсации

    Добрый день! Мне хотелось бы знать, могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию от моего работодателя (это государственная организация, один из московских университетов) за то, что в течение 3-х с лишним лет за свою работу я получала оклад, который в денежном выражении был ниже МРОТ по Москве, без компенсирующей добавки, и при этом с меня все это время бухгалтерия ежемесячно удерживала из этого оклада подоходный налог. Заранее благодарю за ответ!

  • Т
    Оплата работы в выходные дни

    Я работаю в госслужбе. По приказу с двойной оплатой выходила работать в праздничный день (фактически отработала 7 ч). Бухгалтерия согласно ст. 153ТК как работнику, получающим должностной оклад, посчитала оплату выходного дня только в двойном размере мой должностной оклад+район коэф+сев надбавки (без учета ежемесячных и доп. выплат (кл. чин, выслуга, особые условия и т.д., которые входят и составляют практически половину моего денежного содержания). В итоге, получилось что если моя среднедневная зарплата составляет 2500р, то за выходной я получила в 2 раза меньше, что значительно ухудшило мое положение. Применима ли данная статья ТК к госслужащим, оплата которых установлена ввиде денежного содержания? Разъясните пож-та правильно ли произведен расчет?

  • С
    Иск о взыскании заработной платы

    Здравствуйте. Вчера 000 уволился с работы. У предприятия передо мной долги по зарплате примерно за год. Какие документы необходимы для подачи Иска в суд и в течении какого времени я могу это сделать? Трудового договора в отделе кадров нет, есть только приказ о приеме на работу и приказ об увольнении. Сумму задолженности мне рассчитали, но справку о наличии задолженности не выдали, сказали что будут выплачивать долг по мере поступления денежных средств.

  • K
    Невыплата отпускных - как поступить?

    Я работаю в государственном бюджетном образовательном учреждении ВПО. По заявлению должна была уйти в отпуск с ----  г., но заявление в отделе кадров потеряли. Аванс не выплатили. Затем попросили написать заявление повторно, что и было сделано. Табель первый раз отдали в отдел кадров еще в июне, затем ---- переделали еще раз и передали опять в отдел кадров, Однако и ко 2 числу денег не начислили. Что надо делать?

  • О
    Расчет при увольнении по ст. 180 ТК РФ

    Сокращение по уведомлению 9 июня. По соглашению уволилась 30 апреля с доп компенсацией по ст 180 ткрф. С какого дня работодатель должен выплатить пособие за 2 месяц?

    Меня интересует выплата среднего заработка за 2 месяц! Отсчет идет со дня увольнения или со дня официального сокращения?

  • Ж
    Взыскание зарплаты у работодателя - должника
    Владимир Валерьевич, добрый день.

    Мы с коллегой хотели бы воспользоваться Вашим предложением с сайта о получении консультации по вопросу трудового законодательства.

    Ситуация:
    Работаем в Москве, по трудовому договору. Компания белая, зарплата, соответственно, вся официальная.
    На данный момент существует задолженность работодателя по зарплате за сентябрь (есть расчетный лист) и скоро уже возникнет задолженность за октябрь.
    Зарплата не выплачивается в связи с плохим финансовым положением компании (подан иск о признании компании банкротом).
    Хотелось бы получить с работодателя причитающиеся деньги, по-видимому, уже в судебном порядке.


    Нюанс #1
    Компания много лет была зарегистрирована в г. Москве, где до сих пор осуществляется ее фактическая деятельность (центральный офис). В  августе компания изменила юридический адрес, зарегистрировавшись в г.Ульяновск, и подала иск о банкротстве в Ульяновский арбитражный суд. Данный суд отклонил иск, приняв решение о передаче дела в Московский арбитраж, ссылаясь на намеренное изменение компанией подсудности. На данный момент компания подала апелляцию, решение по ней еще не вынесено.

    Нюанс #2
    Бывшим (уволившимся) сотрудником в сентябре был подан иск о взыскании задолженности по зарплате в Дорогомиловский суд г.Москвы. Результом иска явилось наложение ареста на расчетный счет работодателя на сумму иска без проведения судебного разбирательства с вызовом сторон и т.д. . Весь процесс от момента подачи иска до получения сотрудником полного расчета занял не более 2 недель.

    Читала, что есть упрощенная процедура обращения в суд  - получение судебного приказа в соответствии со ст.122 ГПК РФ ( заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику).
    Возможно, в его случае была применена эта схема.

    Прошу Вас порекомендовать лучший способ взыскания задолженности (через иск или по упрощенной процедуре) и посоветовать, в какой именно суд  нам обращаться.

    Заранее благодарю.

    Ж
  • Т
    Обжалование зарплаты при увольнении
    Добрый день! увольняют по сокращению. выплачивают только белую зп. могу я забрать деньги и после этого писать заявления в прокуратуру и трудовую комиссию? или это нужно делать до момента подписания бумаг и получения денег?
  • А
    Северная районная надбавка при вахтовом методе работы

    Добрый день. Живу я в городе Нижневартовск, приравненный к районам крайнего севера, а работаю на крайнем севере в городе Новый Уренгой вахтовым методом. У меня на данный момент 50% северной надбавки. Объясните, пожалуйста, как в дальнейшем, работая в г.Новый Уренгой вахтовым методом, будет начисляться северная надбавка? (за какой промежуток отработанного времени и в каком количестве начисляются проценты в моем случае?). Спасибо.

  • Ж
    Не оплатили работу в выходные

    добрый день!при увольнении работодатель оплатил буднии рабочии дни.оплату за работу в выходные и праздничные дни не произвел.приказа о работе в выходные и праздничные дни нет(приказ был в устной форме)имеется табель рабочего времени подписанный ответственным лицом.как взыскать с работодателя оплату за работу в выходные праздничные дни

  • Выходное пособие при увольнении по замещению

     

    Добрый день! Я медработник, попала под сокращение, но потом мне предложили остаться по договору,на время декретного отпуска сотрудника, теперь я хотела бы уволиться. Выплатят ли мне какую либо компенсацию. Могу ли я рассчитывать на выплату по сокращению.
  • Анна
    Не выплатили зарплату после увольнения

     

    не выплачивают зп после увольнения.
  • Задержка зарплаты более 15 дней: можно приостановить работу

    Добрый день, Владимир Валерьевич! Нам периодически задерживают зарплату, а сейчас ее не выплачивают уже почти месяц. Можем ли мы приостановить работу в таком случае и будет ли нам начисляться за это время зарплата. Коллектив ___________ .

  • Налоговая нагрузка на работников - предложения Минфина

    Антон Силуанов, глава Минфина, склоняется к пересмотру схемы уплаты страховых взносов предприятиями. Он указывает на принятую мировую практику, когда налоговая нагрузка распределяется между работодателем и работниками в соотношении 50:50. 


    Министр полагает, что России необходимо постепенно перейти на эту практику, но возможности для разработки законодательной базы появятся не ранее 2018-2019 гг. По мнению Силуанова, схема 50:50 снизит налоговую нагрузку с предприятий и повысит интерес сотрудников в формировании собственной пенсии. 

    Впрочем, сейчас в повестку дня Госдумы включен законопроект, который призван возвратить уголовное наказание за неуплату предприятиями страховых взносов. Если компания будет уличена в уклонении от уплаты налогов, ее может ожидать штраф в размере 500 тысяч рублей либо же лишение свободы сроком до 6 лет. Нынешние нормы закона предполагают лишь административное наказание.

    Как Вы оцениваете предложение по уплате страховых взносов по шаблону 50% на 50%?

  • Задержка зарплаты более 15 дней и отказ уволить по собственному желанию на исп. сроке

    Трудовой конфликт с работодателем: не выплата ЗП более 15 дней и отказ уволить по собственному желанию на исп. сроке (требует отработать 2 недели), угроза невыдачи трудовой книжки.

  • Восстановление пенсионных начислений при работе без оформления

     

    Работал 7 с небольшим лет (с марта 20__ по апрель 20___) менеджером по снабжению в московском ресторане, через недолгое время понял, что работодатель не собирается оформлять по ТК, попросил оформить, получил уклончивый ответ от главного бухгалтера, продолжал работать, получая в конверте, теперь очень жалею, отчисления в ПФ - ноль, нет записи в трудовой. Хочу потребовать задним числом перевести отчисления в ПФ и получить запись в трудовой книжке. Вопрос к Вам, насколько перспективна эта ситуация в судебной практике. Оговорюсь сразу, что досудебное мировое соглашение исключено в силу политики Компании, в которой я работал. Спасибо.
  • Уменьшение зарплаты работнику без его согласия

     Добрый день. Необходима консультация по вопросу трудового права. Принята на работу в порядке перевода из другой организации, без испытательного срока, на должность руководителя отдела. В каких случаях работодатель может понизить размер заработной платы или изменить условия труда: перевод в другое структурное подразделение, переподчинение, изменение графика работы и тд - это только с согласия работника или есть случаи, когда возможны изменения и понижение зп без согласования с работником

  • Погашение задолженности по зарплате обязывает работников возобновить работу

    Нам не выплачивали зарплату. Мы приостановили работу (не выходим на нее). Нам обещали погасить задолженность на карточку, а  тех кто не выйдет после этого на работу, увоить за прогул. Когда нам нужно будет выйти на работу?

  • Возмещение переплаты бухгалтером

    Здравствуйте. я работаю бухгалтером на участке заработная плата.материально-ответственным лицом не являюсь и ничего не подписываю.главный бухгалтер нашла ошибку в переплате сотруднику 40000. имеют ли право заставить меня возмещать всю сумму?

  • Индексация заработной платы в 2016 году

    Я работаю в коммерческой организации. Должен ли мой работодатель (не бюджетная организация) осуществлять индексацию моей заработной платы? и могу ли я потребовать от него такой индексации через суд? Спасибо.

  • Задержка зарплаты более 15 дней

    Работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней. Какие у меня права и какова ответсвенность работодателя за задержку зарплаты? 

  • Невыплата зарплаты и приостановка работы - последствия для сотрудников

    Добрый день. Нам уже более месяца задерживают зарплату. Мы можем приостановить работу и не ходить на нее. Какие будут последствия?

  • Н.
    Возврат премиальных после их начисления

    На работе получила зарплату на карточку, позже я узнаю,что меня лешают премии и просят снять деньги с карты и отдать начальнику. Подскажите это законно? Или бухгалтерия должна сама вычесть с карты?

  • Н.
    Выплата 13 зарплаты

    Здравствуйте! На предриятии была одна охрана, разделили на две.Половину людей добровольно-принудительно с --- г. перевели в новую охрану, работаем на тех же местах. Потом мы узнали, что был не перевод, а увольнение. Тем, кто остался была выплачена 13 з/п. Положены ли эти выплаты нам?