Отношения между работником и руководством жд транспорта

Здравствуйте, Ангелина!

Основным регулятором трудовых отношений между работником и организацией железнодорожного транспорта является трудовой договор. Помимо общих норм заключения трудового договора, определенных ч. 3 ст. 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте", предусматривают, что лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и опасных производственных факторов, проходят за счет средств работодателей обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов

Юридическая консультация по трудовым спорам, обращайтесь