Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Наталья

    Непрохождение медицинского осмотра

    Доброе утро! Какой документ подтверждает, что работник не прошел обязательный медицинский осмотр?

    Доброе утро, Наталья!

    Документами, которые подтверждают факт непрохождения работником обязательного медицинского осмотра, могут быть:

    - объяснительная записка работника о непрохождении осмотра;

    - письменный отказ работника от прохождения осмотра;

    - документально оформленная информация из медицинского учреждения о неявке работника на осмотр;

    - акт об отказе работника пройти медосмотр, составленный работодателем.

    Например, рассматривая спор о законности отстранения работника от работы, суд изучил документы, которые послужили основанием для издания соответствующего приказа. В их число вошли акт об отказе работника пройти медосмотр и сообщение медицинского учреждения о неявке работника на осмотр.

    Исходя из доказательств, представленных работодателем, суд признал, что приказ об отстранении работника от работы был издан правомерно (Определение Московского городского суда от 20.12.2011 по делу N 33-39156).

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 17 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Иван
    Работа во время больничного

    Доброе утро! Вопрос: я нахожусь  на больничном,мой работодатей очень просит чтобы я вышел на пару дней, да, и мне самому это нужно. Будут ли у меня какие либо потом из-за этого проблемы?

  • Инна
    Как подать жалобу в государственную инспекцию труда

    Доброе утро! Я очень возмущена нашим руководством и нашими рамками. Хочу отправить жалобу в трудовую инспекцию, как это сделать? 

  • Игорь Викторович
    Материальная ответственность перед работодателем

    Доброе утро! Скажите какую материальную ответсвенность я могу нести перед работодателем?