Выплата выходного пособия до окончания срока предупреждения об увольнении

Здравствуйте, Владимир! Если по согласованию с работодателем работник увольняется до окончания срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией организации, выплачивается ли ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка?

Здравствуйте, Анатолий!

Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

09.02.2024

Спасибо!

Спасибо сказали 52 человека