Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Юлиан

    Режим рабочего времени водителя с разделением рабочего дня на части

    Здравствуйте, Владимир! Вправе ли работодатель устанавливать водителям режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части?

    Здравствуйте, Юлиан!

    В силу ст. 105 ТК РФ на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

    Пунктом 2.1 Письма Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710 разъяснено, что режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части применяется на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).

    При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы (статья 105 Кодекса).

    Трудовым законодательством не определено количество частей, на которое может делиться рабочий день, а также время перерывов между этими частями. Поэтому работодатель самостоятельно определяет условия труда для работников, рабочий день которых делится на части.

    Время, предоставляемое для отдыха и питания, может быть использовано в любой части рабочего дня, главное, чтобы оно составляло не менее 30 минут. Такой перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.

    Пунктом 7 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей (утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424, далее - Приказ N 424), также установлено, что с согласия водителей рабочий день (смена) может быть разделен работодателем на части. Разделение рабочего дня (смены) производится на основании локального нормативного акта работодателя, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

    Таким образом, действующим законодательством не запрещено устанавливать водителям режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части при полном соблюдении вышеприведенных условий.

    Помощь юриста по трудовым спорам.

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    23.01.2024

    Спасибо сказали 56 человек
Оставить комментарий

Смотрите также