Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Клиент требует денежную компенсацию за непредоставленную услугу

    Здравствуйте. Я индивид. Предприн.деятельность-салон красоты. Работник арендует маникюрный кабинет. Была сделана некорректная запись клиентов. На одно время было записано 2 клиента. Приняли того кто пришел раньше. Перед другим извинились и предложили обслужить в другой день бесплатно. Клиент устроил скандал . от такой компенсац. Отказалась. Требовала другую. Видимо денег. Имеет ли права клиент требовать за это денежную компенсацию. Если да .В каком размере? Какие законы регулируют такие ситуации? Спасибо.

    Марина, добрый день!

    Здесь идет речь об отношениях, регулируемых положениями Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей", а также ст. 426 ГК РФ. В соответствии с ними Вы ничего противозаконного не совершили, так как еще не успели оказать никакой услуги, за ненадлежащее качество которой клиент мог бы требовать возврата денежных средств, а также и не отказали в оказании услуг, так как предложили услуги согласно фактической очередности.

    Таким образом, клиент не вправе рассчитывать  на какую-либо компенсацию.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 57 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Доплата за совмещение профессий

     

     Если выполняемые работником обязанности шире, чем содержащиеся в профессиональном стандарте трудовые функции и трудовые действия, имеет ли он право требовать доплату за совмещение профессий?

     

  • Отказ работника от работы

    Добрый день. Имеет ли право работодатель издать приказ о выходе на работу в неурочное время, если имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками?

  • График работы во время беременности

    Имеет ли право работодатель при 40-часовой неделе установить 6дневный график по 7часов 5дней и 5часов на 6й день? т.е. сотрудник также вырабатывает 40 часов в неделю, но лишается выходного. Во время беременности.