Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Дарья Владимировна
Увольнение одинокой матери
Здравствуйте, Владимир Валерьевич, может ли работодатель уволить мать одиночку с ребенком менее 3 лет?
Добрый день, Дарья Владимировна!
Можно, но только при наличии серьезных обстоятельств:
- Прогул (п. а ч. 6 ст. 81 трудового законодательства).
- Несоблюдение дисциплины, действующей на предприятии (ч. 5 ст. 81).
- Недостаток знаний и умений для получения вакантной должности, выявленный на испытательном сроке. Отработанное время должно быть оплачено (ч. 3 ст. 81).
- Пьянство (ст. 81 ч. 6 п. б).
Юридическая консультация по трудовым вопросам. Обращайтесь, обязательно помогу.
08-12-2020
-
ДарьяПравомерно ли увольнение одинокой матери в связи с сокращением численности или штата
Добрый день!Правомерно ли увольнение одинокой матери в связи с сокращением численности или штата?
-
ЕУвольнение по ст. 81 за неисполнение трудовых обязанностей
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! У меня на работе есть сотрудник, который неоднократно не выполнял свои обязанности по моим поручениям. Ранее я уже делал ему выговор, но он отказывается их выполнять. Скажите, я могу его за это сразу уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, как за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей или нужно было сначала оформить все выговоры, что бы доказать неоднократность нейсполнения работником моих поручений, а только потом увольнять? С уважением, Е.
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также