• Увольнение без согласия работника

    Меня предупредили о том, что уволят, если я не напишу заявление об увольнении по собственному желанию. Что в таком случае мне делать? Какие рекомендации?

    Добрый день!

    Не писать заявление об увольнении по собственному желанию, если такого желания у Вас нет.

    Получить от работодателя заверенные копии всех документов, связанных с работой (см. ст. 62 ТК РФ). 

    По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

    Неукоснительно соблюдать дисциплину труда, сроки исполнения заданий руководства и правила внутреннего трудового распорядка.

    Не спорить с работодателем о законности порядка Вашего увольнения, т.е. не подсказывать работодателю о незаконности его действий.

    Не подписывать документы задним числом, не подписывать новые документы, с содержанием которых Вы не согласны.

    Не давать никаких устных либо письменных объяснений без консультацию со своим юристом.

    Не обсуждать с другими работниками сложившуюся ситуацию.

    После увольнения, в месячный срок подать иск и обжаловать свое незаконное увольнение в суде.

    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

    Спасибо сказали 58 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Заявление об увольнении по электронной почте

    Можно ли по электронному заявлению (интернет-сообщению, по электронной почте и т.п.) об увольнениии по собственному желанию уволить работника ?

  • Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением

    Добрый день, Владимир Валерьевич! Если работник написал свое заявление об увольнении под давлением работодателя, по его понуждению. Будет ли законно такое увольнение работника?

  • А
    Увольнение без согласия работника

    Работаю в белой иностранной компании. Новая начальница решила меня уволить. Начали собирать компромат. У нас есть положение о гибком графике работы (нет подписанного мною заявления на руках). Тем не менее ОК взял распечатку времени моего прохода на предприятие с 1 августа и обязал написать объяснительную о причинах опоздания. Что писать? Что вообще делать в данной ситуации?