Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Людмила
Выплаты при увольнении директора
Доброе утро. Какие выплаты при увольнении руководителя организации по основанию, предусмотренному договором?
Доброе утро, Людмила!
При увольнении по данному основанию дополнительные выплаты работнику законодательством не предусмотрены, но могут быть осуществлены, если они установлены договором или иным локальным нормативным актом. Все остальные причитающиеся работнику суммы (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска) должны быть выплачены в день прекращения трудового договора, т.е. в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если работник в этот день не работал, то в силу указанной нормы соответствующие суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
-
РоманКакие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию
Добрый день! собираюсь уволится с работы, естекственно по собственному желанию, что должен мне заплатить работодатель?
-
Я занимаю должность заместителя руководителя организации. И за мной числится однократное нарушение норм локального акта. Правомерно ли моё увольнение?
Здравствуйте! Владимир, подскажите мне, пожалуйста.. Я занимаю должность заместителя руководителя и за мной числится однократное нарушение норм локального акта. Действительно это считается настолько веской причиной снять меня с должности?? Спасибо!
-
Ярослав ВикторовичСогласие работника на перевод
Доброе утро. Перед сокращением, моему другу, работнику завода были предложены все имеющиеся на предприятии вакансии, по двум из которых он дал согласие на перевод. Однако работодатель в нем отказал, поскольку у друга отсутствовали необходимые для замещения данных должностей квалификация, образование и опыт работы. Друг был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работник согласился с переводом на вакантную должность, не соответствующую его квалификации?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также